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匿名用户
确定通过
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
人事妹子火气真大,感觉像欠了她好多钱似的
人事妹子火气真大,感觉像欠了她好多钱似的,从接待到后来面谈,整个人都像个战斗机,没有一点耐心,向她提问,回答都是气冲冲的,觉得怎么这么傻
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
面试很差劲
约的电话面试,时间给我改约了一次又一次。然后面试官问的问题感觉也没什么深度,问我深的,我一直说他又打断,又换一个问题,要么我在这边说他在那边冷笑,总之很差劲
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
确定通过
驴妈妈老人谈面试经验
主要聊下技术类别岗位面试。1、一对一面试,一共两轮,技术岗和HR;2、对旅游行业或是驴妈妈有一定了解能增加面试通过率,在面试官最后提问环节能加分(你还有什么问题)。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
用户485949
确定通过
面试提问:第一题:在
面试提问:第一题:在疫情背景下,对互联网旅游行业的看法第二题:分析美团和携程的订票页面第三题:你最喜欢的app是哪一个以及为什么
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
标准的三步流程,HR,部门主管,总监
1、HR聊人生,一些常见的客套话,为什么从上一家离职之类的; 2、部门主管聊技术,从基础到高级; 3、总监压工资,问一些特别深的问题好压你工资。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
3
匿名用户
确定通过
2 年前发布
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