公司挺大的，两层楼。对周围不太熟，去面试还找了好一会公司。boss上显示是20楼，公司大门在21楼，还是去了问hr才知道。进门后先填了张表，就一些信息，期望薪资、工作经历，然后到会议室开始面试。问了些c++基础知识、qt上的基础知识，这一块回答的还行。然后又问了一些多线程方面的问题：线程同步、死锁、线程池这些，回答的不是很好。最后又问了一些项目上的问题，还有连接设备读数据。面试结束，整体感受还行，就是没通过，哈哈。还挺想进的，可惜不要我。

一面 面的java开发，面试官性格随和，但面试过程很专业，属于理性且强势的类型，主导了整个面试过程。项目会问你的重点和复杂点，并善于挖掘项目中的一些意想不到的问题，当时有点紧张，没能立即理解，面试结束后才想起来自己在项目中已经做出过处理。技能方面也会侧重问你简历上的内容，并设定一定的场景要求你解决，没有问到简历外的问题，但简历上的问题会有一定的发散扩展。总结就是，面试官很专业，喜欢深挖简历，循循诱导，没有什么八股文，主要侧重于你已经掌握的内容，并进行一定深度和广度的扩展，自己面试发挥一般，没有能很好的沟通和表达，面完感觉希望不大，需要好好准备。hr会问你的职业经历，离职原因，未来规划，工作态度以及优缺点，问的也很详细，并会介绍公司的业务和作息，都是常规的问题流程。

部门的老项目经理电话面试聊了差不多一个小时，涉及的内容有简历上的项目和你对MES行业的理解等，一面挺简单的。一面电话面通过后去公司面，先进行笔试，笔试有点难度，有行测的一些选择题和数据库的基本题目。笔试完后二面，二面也是技术业务面，面完后由HR进行终面，谈薪什么的。

一面 0.岗位是软件销售，对方看了简历就约面了1.提前十分钟到，然后联系boss上招聘的人，被告知面试官在开会。然后填写信息表，纳闷被要求带简历还要填写2.等了一个小时，面试官开始面试，旁边有招聘的人陪同。面试官让自我介绍，然后问之前工作中的突出成就。问完就起身离开了，让陪同的继续面，她好像有点不知所措，这个过程就五分钟。其实到这里就差不多结束了，感觉她都不想面了。我认为对方觉得不合适的话就不要邀请面试，既然面试了，好歹过场要好好走完吧。是不是再问下别的，评估下综合素质，看有无成长的可能