全部面经15
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匿名用户
感觉靠谱
主要是问和公司理念相关的问题
由HR初面,然后由行政部总经理复面,主要是问工作经验和一些对公司发展理念,文化的看法,并且让自己提出薪酬。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:是否认同公司的理念和文化。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
在象翌面试基本上难度不大
先是HR会打电话给你聊一会,第一印象很重要,一定要在电话中给对方好的感觉。如果HR觉得合适,会约你到公司面谈,了解应聘员工的基本情况,工资要求等。通过以后,会由用人部门的领导面试,这一轮基本上就是专业知识面试了,如果过了,基本上也就OK了
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试还是比较严格的,公司理念是精准招人。
面试看情况的,有可能要先做题,有可能直接面试。我是属于后者,基本就是自我介绍,然后面试官会先问你回什么,用过哪些软件,并且记录下来。之后会问很多java的基础问题,我估计也就答对了70%~80%左右,面试官也比较满意。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
笔试25道基础选择题,都是JAVA基础的东西
HR给面试题,然后技术面试,介绍下自己的项目经验,HR面试,然后回去等通知,聊得很开心,差不多2个小时
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
主要是问和公司理念相关的问题
最初是由行政部经理初次面试,然后由行政总经理二次面试,最后由行政部副总裁复试。整个面试过程中主要是问工作经验和一些对工作职业规划的想法。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
总体来说面试难度一般
笔试题很基础,面试也没问一些高并发、多线程之类相关的问题,全是关于spring 数据库 mybatis怎么写sql语句之类的问题,有的问题没怎么听懂,回答的好像不是很好。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
到象翌微链面试的经验
面试的时候也是先自我介绍,然后面试官和部门的主管一起面试,针对简历中的内容进行一些提问,然后会给你介绍下目前部门是做什么的,基本上没有什么难度。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
都是流程化的面试,难度很低,因为需求大。
首先是进行一个简单的文章朗读,因为是电话客服,所以普通话有些要求。之后就是简短的一个一对一面谈。最后是一个无组织讨论,总共花了大概3个小时。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
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