职位描述
工作内容:1、开发、升级和迁移客户化及接口研发;
2、参与ERP项目的实施,包括与系统供应商、实施咨询公司和内部各级用户的有效交流,负责协调ERP系统中相关部门之间的工作;
3、负责用户需求的了解、ERP实施架构、业务流程优化、制定总体实施方案和详细实施方案的制定;
4、负责ERP系统实施、维护、分配用户职责,编写培训手册,培训最终用户等工作;
5、对最终用户的需求进行分子并提出解决方案,对系统进行设置或提出开发需求;
6、参与ERP实施工作并解决ERP系统运行过程中的问题。
职位要求:1、具备2年以上的OracleERP实施或维护经验(ORACLEERP或SAPERP在制造型企业实施经验者优先);
2、熟悉ERP原理,了解数据库、应用软件;
3、熟悉ERP数据库底层表结构;
4、了解生产体系、财务管理和现代物流知识;
5、能胜任对非计算机专业人员的培训工作。
2、参与ERP项目的实施,包括与系统供应商、实施咨询公司和内部各级用户的有效交流,负责协调ERP系统中相关部门之间的工作;
3、负责用户需求的了解、ERP实施架构、业务流程优化、制定总体实施方案和详细实施方案的制定;
4、负责ERP系统实施、维护、分配用户职责,编写培训手册,培训最终用户等工作;
5、对最终用户的需求进行分子并提出解决方案,对系统进行设置或提出开发需求;
6、参与ERP实施工作并解决ERP系统运行过程中的问题。
职位要求:1、具备2年以上的OracleERP实施或维护经验(ORACLEERP或SAPERP在制造型企业实施经验者优先);
2、熟悉ERP原理,了解数据库、应用软件;
3、熟悉ERP数据库底层表结构;
4、了解生产体系、财务管理和现代物流知识;
5、能胜任对非计算机专业人员的培训工作。
溢辉电子·人事专员
帅女士3日内活跃
竞争力分析
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个人综合排名:在
人中排名第
一般良好优秀极好
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更新于:2024-07-24