特步（中国）有限公司

面试过程： 两个面试官对我一个人问问题，除了针对简历上提一些问题，另外就是问我自身的一些基本情况，过程很轻松，没什么刁难的问题。

很惨淡…第一次经历无领导小组讨论…表现很内向，不够活跃…没有积极发言…大概三轮面试吧…… 第一轮：无领导小组讨论 第二轮：了解接本情况…说自己两优点…两缺点…为什么想进特步这个公司【这个我感觉我回答挺好的】我讲了，贵公司给人感觉年轻、有活力、积极、天天向上，很愿意加入这样一个充满活力的团队，一起奋斗！ 第三轮：貌似是视频面试，与总部联系吧……我由于无领导小组很紧张，没怎么发言，就结束了！

面试过程： 一面无领导小组讨论，七八个人吧，我们组题目是“荒岛逃生记”，隔壁组题目是那道经典的“面包与记者”的题目。要有自己清晰的观点，逻辑条理清楚，有能力的当组长吧，或者计时员。上午一面面完，直接通知了二面人选，下午直接二面，就有点像压力面hr面了。 二面问了职业规划，对数据分析这个岗位具体的理解，问你在这个岗位中具体想做哪方面的。 因为数据分析可能还有分营销数据分析，或者偏市场运营类的数据分析，之后会慢慢转向产品专员的这种，要对自己的岗位想要做的东西有非常清晰的了解目的要明确。 为什么选择我们公司 选公司最看重什么 在研究生期间具体都做了什么事 从研究生的项目中具体学会了什么，项目中最重要的是什么 等等 三面，去了特步厦门公司总部，技术面，应该是部门的小领导来面的。 先给了我一大张报表，就是卖鞋的一个类似销售报表，考我的数据敏感性，问从报表中这些数据能看出什么，能总结出什么，问卖的最好的是什么鞋，第二好的第三好的是什么鞋。 然后让你制作报表，统计每个系列鞋子的品类数，SKU数（就是鞋子有几种配色），销售量，销售金额，与去年相比的同比计算