这是我第一次面试，先让我简单进行一下自我介绍，由于没有经验所以直接把简历上的所有项目都讲了一遍现在看来是一个很愚蠢的行为，没有给面试官更多了解我的机会。然后问我研究过什么漏洞没有，接着问我又没有什么想问的，我说没有（太天真了TT）过几天收到通知，挂了

一面：有sql题目考察，考察完部门主管会问工作经历，总体过程还是比较轻松的。双休。二面：hr面，综合考察，会介绍公司的背景与情况，与一些综合性问题。

因为我是被HR从后端开发转到测开的，面试官没有从测试这块过多点考验我吧，主要是在考后端一面：1.自我介绍2.项目难点，如何解决3.MYSQL八股4.异步和同步的区别，各有什么应用场景？5.算法题，反转整数二面：1.自我介绍2.全程深挖项目，无八股。

这场9个人，无领导小组讨论线上群面。一、每个人自我介绍30秒。二、无领导小组讨论，看题目，看题3分钟，讨论30分钟，总结2分钟。三、HR对有疑问的人问问题。面试难度不大，不过作为第一次参加群面，确实自己有点紧张。售前产品经理岗位本身是一个深信服公司特有的岗位，懂技术又得懂售前，限理工科专业申请。在群面面经中讲得多的，总结的，掐时间的都不一定过，反而是不怎么说话的，简历上面体现了自己的技术能力的容易过。比较玄学，看眼缘。

更聚焦项目落地情况，对结果的考察会更多一些，包括在项目过程中的主动沟通，可能在深信服，就是研发与测试的地位差的比较大，感觉沟通不是很对等。主要还是围绕之前项目中的角色和项目细节考察。

一面 群面，给了一道题目，因为当时来的人不多，没有做对立小组，只是几个人凑一起讨论结果。六个人里面筛了三个人。重点在于自信和发言简洁确切，当然声音也要够大，当场有个人声音太小了。。线下1v1面试，根据简历上谈了谈我的经历，然后就是就简历上的内容展开来询问，比如我做的课题研究，我的爱好等等，总体内容比较简单，还谈了谈我的未来职业规划，因为我的专业和职位不怎么有关系，所以还问了我为什么要选这个岗位。