邮储软开面试凉经2人一组，15分钟自我介绍，说对岗位的看法自己全是算法项目，面试官刚想问一看算法项目，就说我们这主要招java开发然后象征性的问了java特性、封装继承多态、访问控制符问了对北京户口看法

社招人员注重自身专业技术能力，项目基本上都是长期出差， 需要较强的稳定性，能够适应工作环境，薪资水平在同行业内处于中上游水平，工资发放稳定无拖延情况，但是转正较困难，对持证情况有一定要求，有高级职称或者一建一造类基本上稳过，再有就是看重项目团队合作，问酒量，正式工作后偶尔会有应酬，上升空间较窄，竞争压力大，有点内卷，总体很不错，最大的优势就是稳定

一面，二面都是半结构化的方式，HR很尊重人，面得国航信息管理部的产品岗，第一轮问在校经历，第二轮主要围绕岗位相关的问题来沟通。

一面 记录此轮面试过程或感受电话。确认基本信息，意愿。hr同意后。确定下一场面试细节。记录此轮面试过程或感受部门领导、hr、技术人员同时面试。基础知识提问；稳定性提问；薪资提问。