笔试也是很多跟业务相关的知识面试的题目也是很专业的问题，但是比较基础，例如FOB等等这次感觉是要没戏了，但是居然通过了，再次面试感觉没有专业问题了，可能是就人员素质，离职原因等做调查当时我的回答不是特别好，而且在着装上没有太注意，这次后感觉失败的面大。

大概五个问题,三个中文的专业知识，我是法律类的。所以问了我一个国际支付法的问题,一-个担保法的问题，还有一个合同法的，两个英文的,一一个是问我的爱好问题，还有一个是为什么选择建行。中间的女面试官好和气，旁边的那两个gg语言和气，但表情挺严肃的，间或点头微笑，面英语的是个长头发***笑起来挺漂亮的。总得来说氛围不是很紧张，不过俺回答的一般。

面试建行杭州省分行，面试为群面，8人一组，无领导小组讨论，面试官5人。讨论全程面试官都在看，在座位上原地讨论，问题为设计一个供大家暑期实习的意见调查。

8个人一小组进行小组无差别讨论。首先每人做一个自我介绍，介绍完后面试官提出一个话题，面试人员针对此话题展开讨论。 注意要点： 1.首先要争取较多的发言机会，时间有限，每个人都会抢着发言，你如果不主动，坑都没时间表现自己。 2.除非有相当有说服力的依据，尽量不要反对大多数人一致同意的观点。 3.正反双方无法完全说服对方时，需要学会让步，尽量达成一致意见。