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已选:
后端开发(10)
深圳
清空已选条件
匿名用户
确定通过
深信服面试虚拟化岗位
深信服的面试分为三轮:一二轮为技术面、三轮为HR面第一轮比较看重基础,算法、数据结构、网络知识都会问到第二轮问得比较广泛,主要考察个人的知识面和技术热情,一遍会有架构师或者主管级别的人来面第二轮过了基本就能留下了,HR面不怎么会筛人下去
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
共1个问题,0条回答
Q:集群负载均衡相关
2 年前发布
匿名用户
未通过
一面就挂了,基础知识就随便问了几个
一面就挂了,基础知识就随便问了几个,然后就会看你的简历,如果不对口的话就会出一些碾压你智商的一些题侮辱你,让你根本想不出来。然后就让你挂,问到拷贝构造函数值传递,new和malloc的区别,怎么在c里面调用c++,然后让手撕了一个string类。前面都还行,然后就开始用一些小聪明来刁难你,比如怎么把一个字符串的n个调到字符串的后面,不能用遍历。 怎么获得一个单向链表的倒数第k个节点,不能用遍历。想不出来啊,没办法。不过面试官态度还是不错的,挺友善,不会他还会给你讲解,但就是给人一种侮辱你智商的感觉。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
14
匿名用户
未通过
面试官太差,极不尊重面试者。
结论:面试官太差,极不尊重面试者。大大小小面了几十家公司了,也跟几十个面试官交流过,不得不说,见到的这位某信服的面试官,真的可以排在倒数第一。一直不停接电话是什么意思,能不能好好面试?先问有哪些排序算法,然后过了十分钟又问一遍,您自己问的问题自己都忘了是吗?能尊重一下面试者,不要随便插话可以吗?一副不屑的样子,不好意思,就您这面试中透露出的技术水平,也有资格?
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:其他
2 年前发布
4
匿名用户
感觉靠谱
比较基础但全面的面试
电话面试,问一些常见的网络相关的基本知识,比如tcp/ip协议。4次握手等等,公司从整体来说,还是看一个人的发展潜力。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
1
匿名用户
未通过
C语言笔试通过、一面通过,二面挂
笔试考的都是C的基础。一面,首先自我介绍,比较扣细节,不过是自己做的都能回答的很好。然后就是问答,printf可变参数的实现原理,红黑树的特点以及红黑树在什么场景下使用,有没有使用过红黑树。网络编程怎么样?二面,两道算法题。怎样在海量数据中找到一个数,最难那个忘了,题目都没读懂。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
1
匿名用户
未通过
面试过程很让人觉得不像是在面试
一面还好,二面一个大叔,用的牛客视频面试,贼卡。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:对高工作强度的看法?
2 年前发布
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