1.早上投简历2.听宣讲会，同时HR筛选简历3.通过简历关的留下来进行笔试4.通过笔试的留下来进行面试5.当天发offer。

去了人力部开始面试，然后是主管面试，在做一份英语卷子，英汉互译的，超难，大致是：我公司要的货路途中出了差错，怎么处理等等.......我英语差，所以我觉得这些难，当然英语好的可能觉得简单，我勉强翻译了一下，没查手机，因为我我想凭自己的实力加入，作弊侥幸通过的话假如以后工作中遇到此类问题就不好解决了，所以都是自己做的，大概一小时后人力过来收卷子，谈薪资！然后就是回来等消息，说是最快两天通知。结果第二天通知面试通过，定位于师三，工资五千以内。让次日去总部做一份卷子（智力、英语）和面试，说是总公司规定的，必须走个流程！最后自己想了一下，工资太低了，采购很少加班，划不来，没去总部面试！

1.大清早跑过来先笔试，很多人在一个教室里面，要查学历证，再领试卷。 2.提交笔试后，得等面试通知。 3.面试要回答很多问题，英语很重要。

首先是填写几张表格，里边有些英语及心理测试，还有行政能力测试，然后就是自我介绍了，然后很快就要我签合同了。

观澜总部面试， 直接由IDPBG 部 的采购部主管面试，主管比较亲切感觉挺好说话。 首先是做逻辑和英语测评，叫你自我介绍用中文，会问你几个问题，然后英文的自我介绍。

第一轮是hr面试，基本聊聊工资问题。 第二轮是主管面，主要看中工作经验，有工作经验会比较容易通过面试。

首先需要笔试英语，有单选题，阅读题等。然后人资简单问一些自己的学历，工作经历等。然后部门主管面试，就着简历问一些工作的问题。

先填一份个人信息表，有英文和简单数学，主要看就是不是逻辑力强，其他都很简单，主要是部门主管面试，其他几乎没有。