大概三月份的时候投递的携程的实习生，当时春招也在进行中，我在官网上投递了交互实习生的职位，在实习僧上面也投递了一份，校招流程很长需要通过笔试。笔试的题目跟产品经理的题目差不多，大都为选择题，对产品知识的考察，还有一些简答题，分析下产品问题。当时经验不太足，后期就没有什么消息了。 后来投递的实习僧上，我接到邮件说去面试，就按时去了，先是添了个申请表，然后就专业面试，交互方面问的不是很多，大多是交互视觉一起问。问了下作品集的内容，面试官出了一个做banner的题目。第一面还是比较久的，聊了有一个快一个小时。 后来说有第二面就去另一个会议室等着了，这次面试的是一个技术类面试官，很热情，上来和我说了很多部门是做什么的，我应聘的职位是干嘛的，我就只顾着听了，后来说了五分钟，问我有没有要问他的，我也没问。所以第二面等于我就没有说什么话，后来就结束了，说一周会给答复。 整体感觉还是败在了第二面吧，当时面试经验较少，不知道会有第二面，而且第二面是技术类的开发来面试，我以为就不用怎么说了，后来想想才知道主要这个应聘的部门需要与程序员沟通，大概我二面一直不怎么说话被刷了。

下午17:00至18:00参加携程的交互设计笔试，一共30道选择题共60分，一道问答题共40分。总体感觉是像参加产品经理的笔试。其中考的知识很全面，我能记住选择题的几个点是： 1.携程的产品要好好了解一下，其中涉及到携程美食林的题目有三四道呐。 2.关于一些缩写啊，像LBS、SEO、RN技术、投资转化率啥的都要了解些啊。 3.在ABtest中具有显著性差异的P值取多少。 4.web APP 和native app有啥区别。 5.1,11,21,1211,111221——接下来这个数字是啥。 6.产品经理输出的文档是啥。 7.最能表现某个项目的特征是啥。 最后一道大题是，某家商城商城体育用品店，在一段时间内业绩突然下滑，作为产品经理的你，分析可能出现的原因有哪些，判断这些原因的依据是啥，针对这一问题，你提出的解决方案是啥。

整体体验很好，面试官像导师一样，围绕作品集进行讨论，很讲究细节设计，会让你设想如果再次迭代会怎么进行设计。

基本的面试流程，自我介绍，考察专业能力，了解兴趣爱好等等，多准备自己哪些方面与应聘岗位是匹配的，对面试有帮助。

全程谈项目经历，深挖项目细节，问到如何去推动项目，具体的数据怎么获取，上线效果如何去验证，怎么和其他部门同事的沟通。

先挖个坑 如果过来填 整个面试过程大概30分钟左右 前面有基本信息的填写和一套专业相关的笔试问题 考察比较细也比较基础 我觉得建议在感觉靠谱和没戏之间加一个 感觉一般

一面： 一开始也是简单的自我介绍以及项目经历，接下来就会围绕作品集来讨论，问的蛮详细的，如果你漏掉了几点或者没有讲的让面试官很清楚，也会很友好地提醒你补充一下。最后就是围绕你个人的问题，比如个人优点之类的。