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结构工程师(18)
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匿名用户
确定通过
有能力很简单,性格ok基本都能过
直接部门主管面试,问一些之前的项目,主要是根据你自己的简历内容面试,性格OK的话基本就通过了,完事问一些你为什么离职对薪资的要求等等。第二面是人资 主要性格、到岗时间什么的 感觉走过场 因为部门主管已经确定了 需要注意的 人资会将你和部门主管谈好的薪资往下压 去之前做做功课 了解一下富士康的资位关系。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:为什么从之前的公司离职
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试富士康结构工程师。
笔试完后HR筛选简历,然后一个个叫上去1V1面试,由于南宁富士康招工较多,基本不刷研究生,所以面试很简单~问了些家常和兴趣问题,在针对所学专业介绍下,最后就通过了。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:为什么选择结构工程师?
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
idsbg产品结构工程师的面试(PD)
笔试:会有一套英语试卷,一套智力测试试卷,一套专业测试试卷。英语和智力测试就不说了,重点说专业测试;如果是做产品工程师,会有公差分析的试题,如果是治具工程师请一定要知道常用的治具材料。 面试:一定要认同公司文化,接收上班不能带智能手机,和过安检门的要求。 两个重点:1.态度要好,尊重公司文化;2.对产品的兴趣和该工作的兴趣。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:请简述常用的公差分析方法
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
正规公司的面试流程,初面,复试。
当时面试是去的酒店,专门的会场,主管初面,后面又会做一些测试,主要是智力测试题和心里素质测试这些的,在后来就是办理入职之类的,流程比较规范化。
2轮面试:部门主管面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:让介绍之前的专案经历和出现的问题及解决措施。
2 年前发布
1
匿名用户
感觉靠谱
2本工学学士的富士康面试经验
校招第一轮先晒简历,成绩靠后的和四级没过的直接刷下去了。第二轮笔试大家都在一个教室里面答题,题目难度适中吧,主要是一些基本题目和简单的专业题目组合的。第三轮面试,进入第三轮没多少人了,一个个进去和HR交流工资跟以后的计划一些问题
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:1:你以后的工作地点希望在哪里
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
还好,会问一些专业知识
首先是HR给几套卷子,英语,智力,性格测试,通过之后再约见部门主管,主管会问一些简单的问题,通过的话当时就会讨论薪资待遇,然后就是回家等了,流程比较多,可能要等一个月左右,谢谢。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
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