面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，

运营面试，考察的基本都是简历

建行面试比较人性化，小组面结构面一天搞定。面试那场是留学生专场，下午场到的时候看在等候的有50人左右吧。小组面大概10个人一组，按编号分成A，B两方，各自代表一个公司。要求里既有讨论，也有后续双方对峙，以及总结。具体题目就不透露了，大家多了解一下移动支付平台和传统银行业的竞争合作关系。之后面试官会提问你觉得表现最好的两位同学。小组面后就是2对1的结构面，感觉两位面试官都是银行中高层的领导吧，1分钟自我介绍，之后主要围绕实习提问，也会问你对下支行轮岗的看法，都是可预测的问题没什么特别的。

都是大家分享的一些常见题。外企中一般外资银行、四大、还有一些快消公司（如MARS）都是用SHL的题，有的还会有英文写作（如马士基的第二次笔试，也就是博思考试），也有中文的逻辑推理试、常识、语言理解等等（如马士基的第一次笔试，强生，盛大等）。这部分难度一般不大，按流程准备就ok

公司运营跟其他的什么用户运营不太一样，这个职位主要是管公司的大大小小事。我一去跟面试官说了半天我对运营的理解，结果面试官说我们公司招的运营不是干这个的、搞得我很尴尬，再随便说了两句就把我打发了

先是网申，网申通过以后安排面试，面试分三轮，第一轮无领导小组讨论，每组差不多十个人，通过小组面试的接着就是行领导单独面试，终面是大领导面试，基本进终面就不太会刷人了。

线上面试，每个人8分钟左右，一对一。先自我介绍，然后HR问了几个问题，为什么选择我们银行，有什么了解，觉得自己有什么优势，家庭成员工作情况。

在中国建设银行的官网提交了申请，几天后受到了笔试通知，笔试时间很长，共三个小时，从早上9点到早上12点结束，题量比较大，很繁琐，大部分为公务员考试的行测题，可以提前准备，通知明天去面试。很紧张