先填表，做职业测试，填完后两人一组进去面试，一个面试官。流程：先自我介绍，然后问对苏宁文化的了解，最后给你反提问。

先是人事电话沟通下，了解下工作经历和收入，然后约时间去徐庄总部面试。面试总体不难，面的财务岗位。面试官2个人，你的直接领导和人事。人事就聊聊什么时候能入职，以及福利的一些介绍。直接领导就是问个财务问题，问你需要怎么处理。总体不难，面试通过！

投简历之后几天便让我去面试，先是六七个人在小屋子里填表，表上是一些基础的问题，然后一对二进行简单的面试。

两个非常漂亮的人事美女跟我谈了近10分钟，让我回去等通知

当时大学刚毕业，一次偶尔的机会参加苏宁面试，当时在山西路，面试的直接是我的顶头上司，人很和善，对于第一份工作，面试官非常重要，他和我聊了很多，最后就很自然被录用了，他就像一位老者，可能我在苏宁的表现也很让他满意，所以很多奖励都给了我，还有一次考试得了第一名，所以他把所有得绩效的工作都给了我，额外多了几百元，还是挺开心，后来他辞职了，我后来公司搬家就辞职了。

我是面试财务实习岗。3对2 ，三个大佬一个是hr，两个是财务负责人，我是第一个进去的，感觉前面进还录取几率大。我跟小伙伴都过了，所以不是竞争关系，主要问的是在学校的表现和一些财务会计科目的问题，最后进的是财务共享中心产品部。 平时工作：去核算中心各部门轮岗，了解OA系统的基本运用；负责新业务-针对集团新出的未录入系统的业务进行会计分录审核，并联系与分录相关的部门进行会议表决辅助软件开发部门，为其提供财务知识辅助，参与了财务机器人的开发。

人事首先电话面试，了解你的各种情况，然后去面试，先做了性格测试，然后等着部门经理面试。自我介绍，为啥离职，针对简历问了一些工作内容，然后职业规划啊。主要在强调加班比较多吧。整体很简单，不过感觉不太好。

有财务主管和hr两个人，基本围绕着简历问问题，问的会比较细，还会问你对加班的态度，苏宁加班现象比较严重之类的。