为了攒攒人品来聊聊我面试的经历。我面的是校招的职位，因为是秋招补招，所以前面的网申笔试等过程都省略了。上周接到的电话说这周周二或者周三可能会约面试，问有没有时间，说后续会有邮件进行通知。等了好几天都还没收到邮件以为黄了，不过在我打电话去问的前一刻收到了邮件。然后邮件里通知得比较急，第二天的14:00面试，而且本身就在实习所以就没有什么时间准备。 第二天请了半天假，中午没有吃饭就过去了。恰逢广州天气真的很冷，而我又感冒两周了咳成狗，准备时间又约等于没有，我就觉得去露个脸差不多了，没有抱什么希望。 穿着大厚外套戴着口罩我就到了现场，因为天气太冷HR小姐姐还给我们买了热茶，简直不能更感谢。原本应该我们八个一组面试的，但是后来有一个人没有来。HR小姐姐说因为是补招所以把流程简化了。我们每个人自我介绍之后又简单聊了一些各种的状况，然后就开始了无领导小组讨论，题目是周边游客户数据挖掘，要求先各自陈述想法再讨论然后得出统一的结果。因为本身就是读旅游管理的所以觉得题目难度不高。我们的讨论过程不算激烈，大家还是心中很有目标的，不会为了表现而表现，不过另外几个人比较有表现欲我也没有争锋的意思，就是补充和提建议和说一些自己的想法。最后是我旁边的妹子做的总结。（妹子还在我狂流鼻涕没有纸巾的时候慷慨了她的抽纸~优秀~）。 完了之后就让我们上楼上等下，上去之后等我去了个厕所回来HR小姐姐就来宣布哪些人继续留下，我就被留下了。然后又坐了一会儿HR小姐姐又把我和另一个妹子带到另外一个地方去继续等，因为她们要继续做第二组的面试了。不出我所料我们果然又等了一个多接近两个小时，期间和妹子聊天还算轻松（刚好同校）。 原本我以为是等第二轮面试，但后来HR姐姐来了之后，就直接跟我聊了一下这份工作的大概内容和薪酬，然后问我们有什么问题，于是就问了问有没有餐补会不会出差一类的问题。她还提到希望我们能春节后就来上岗，但不是硬性要求，并且实习期可以抵试用期。HR姐姐说她们是有初步意向的，接下来会将我们的资料发给上海总部看看有没有什么问题，也会安排我们跟我们以后的经理（大概应该是）做一个远程的沟通聊一聊然后了解一下，如果都没有什么问题的话就会有确定的意向会下offer，而且这些会在年前解决。到现在一颗心也还悬着，不敢开心和兴奋，做好自己的事情等消息吧，希望有好消息过个好年！

简历筛选之后认识hr问了一些很关键的问题，比如你了解公司在同行业的情况，类似竞品分析，其次是你怎么做好这份工作。也算比较常规，一般面试都需要做好这些类似问题的准备。首先是部门主管面，线下面对面，问的问题比较全面，聊的比较久。一看能力，二看态度。二面和三面是电话面试，后台大区领导会进行简单的了解，主要还是看你对职位的了解，了解你的过往工作经历和稳定性之类的。对了，还有一次在线的测试题需要重视。总体感觉还可以。