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“有难度”

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年终奖

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清空已选条件

匿名用户
面试了职位:产品经理- 上海
感觉没戏
平台很大,各方面完善
两轮面试,第一轮是HR先面,然后到部门负责人面面完之后,人力会邮件发送一个在线测评网址,题型感觉和公务员题型差不多分为三大部分,第一部分文字理解,第二部分图表分析,第三部分找规律,感觉还蛮难的。第二轮复试是招聘经理面,然后到区域负责人面。 整个过程都是一边看简历一边问,两轮面试感觉是脱节状态,老是问同样的问题面完之后,说回去等通知。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
4
匿名用户
面试了职位:产品经理- 上海
感觉没戏
面试流程标准 要求明确
社招,通过简历筛选后进行初试,HR问了些大概信息以及业务上的简单知识,感觉还可以。之后回去,做测评,做笔试,然后再到用人部门面谈。由于可能之前这一方面的经验不太多,因此个人感觉没怎么留下好感。后面没收到什么通知,感觉他们希望是要有经验的,其他条件感觉都还蛮符合的,可惜了。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
共1个问题,0条回答
Q:设计一次新加坡的亲子游,如何安排?
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:产品经理- 上海
未通过
当时招人,不招有经验的,需要没有经验的新手。
当时招聘,HR已经觉得OK,当到了部门负责人,见面后又把HR说过的话都否定掉之后,最后跟我说,我们希望招一些新人,没有固有思维,我们可以自己去培养。我就无线条黑线。
面试感受:很好;面试难度:困难
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:产品经理- 上海
未通过
太浮躁,太急功近利,hr逸散看穿你
京东产品经理,群面部刷人,之后单面,大概20分钟。面试官不喜欢我没办法了
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
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匿名用户
面试了职位:Java- 上海
确定通过
面试:驴妈妈旅游网标准的三步流程,HR,部门主管,总监
1、HR聊人生,一些常见的客套话,为什么从上一家离职之类的; 2、部门主管聊技术,从基础到高级; 3、总监压工资,问一些特别深的问题好压你工资。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前发布
3
匿名用户
面试了职位:网络工程师- 上海
确定通过
面试:上海教育软件发展公司面试高级网络工程师职位
常规面试流程,因为面试的是技术岗,所以有技术试题,填写完成后,由部门经理面试,基本上参照试题回答的结果进行专业技术问题询问,谈谈目前网络常见故障的解决办法,以及经历的项目经验。这算是第一轮面试;第二轮面试,由中高层领导面试,也是偏技术性问题的讨论。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:其他职位类别- 上海
确定通过
面试:悠哉旅游网面试较简单,流程比较快
首先填应聘登记表,之后人事面试,人事面好直接公司领导面试,一天全部搞定,不需要来来回回复试,没有太大的难度。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:新媒体运营- 上海
确定通过
面试:上海觅程网络科技有限公司nice的hr姐姐让人如沐春风
蜜柚办公地点就在新天地附近,交通蛮方便的。整个流程大概是,进门前台会让你填一张信息登记表,然后要自备简历(其实我觉得hr自己准备好比较好,毕竟是单独约的面试),接着hr面,问一些浅层的岗位问题,hr觉得OK后是部门主管面,最后是大老板面。整个过程蛮顺利的,公司氛围很好。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他
共1个问题,1条回答
Q:有什么自己最满意的作品吗?
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:会务会展- 上海
确定通过
面试:驴妈妈旅游网景域营销集团面试经历
面试一共两轮,第一次去面试是和HR聊了一下,沟通下来双方都觉得还可以,就直接找了部门的经理面试。第二轮面试是和公司的执行副总面谈,就说一些虚虚的东西,聊一下人生。感觉没聊到实质性的东西。面试地址还是有点远的,好像他们公司自己搞的园区。
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:旅游产品开发/策划- 上海
感觉靠谱
面试:景域国际旅游运营主要考察项目操作能力
主要是个人介绍,重视既往经历中的旅游、咨询经验,体现分析与策划能力。然后看面试官的现场提问,谈一下对于旅游发展的理解。最后是关于职位介绍与职业发展的理解。
面试感受:很好
面试难度:有难度
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:产品经理- 上海
确定通过
面试:跟我去旅行不值得
面试说的也是画大饼,实际就是一个人干三个人的活,压榨劳动力呗,钱又不给够,这个就有点坑了。办公环境一般,没什么企业氛围。公积金没有,保险买最低档。还有什么实习期,工资更是一半。某查查能看到该公司存在较大风险。公司老板已经是失信人员。行业上打听了一下,该公司已被旅行业拉黑,据说拖欠员工工资和奖金到现在也都还没解决,据说还拖欠供应商款项,惹不起惹不起。这样的公司怎么还能存在,也是厉害了。大家小心了,别把自己的时间浪费在这样的公司上面。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:简单
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:财务- 上海
未通过
面试:驴妈妈旅游网我去,约我过去竟然一个面试官都没有
我去,约我过去竟然一个面试官都没有,hr小姑娘约不到面试官,自己又回房间跟我聊了会。你们好歹是发邮件面试的,连个时间都定不下来。
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
2 年前发布
2
匿名用户
面试了职位:Java- 上海
未通过
面试:驴妈妈旅游网面试很差劲
约的电话面试,时间给我改约了一次又一次。然后面试官问的问题感觉也没什么深度,问我深的,我一直说他又打断,又换一个问题,要么我在这边说他在那边冷笑,总之很差劲
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:商务渠道- 上海
未通过
面试:驴妈妈旅游网诚亦开张圣听,不亦妄自菲薄!
老实说一开始觉得驴妈妈高大上,三轮面试下来让我感触颇深。 面试一共进行了两次,三轮,历时两周(准确的说是一个月,我简历投了两周他们才看到回复我的简历)。第一次第一轮是人事初面,看你的表达能力,从业经历,从业意愿。老实说工作跟我之前做的工作有差别,我之前做B端出境旅游,他们把我引导到另外岗位,B端国内景区分销,问我是否愿意尝试,我说销售的核心都一样,做好人,做好事儿,做好产品! 第一次第二轮是一个销售主管面试,了解到我的从业经历后说我面试的这个岗位经验少(简历上本来就有写)。虽然他们是OTA,我在传统旅游社做了四年,有我的短板。可是她很多东西都不知道,OP和计调(operation)是一样的她都不懂,让我从事OP,让我很尴尬,搞的我在乱说一样.不过美女人还是蛮好的,比较真诚!第一次面试前两轮都通过了,他们告诉我总监不在,要下周安排复试,大概过了3天,他们通知我下周一参加总监复试。 第二次面试,也就是第三轮复试,是他们总监,不苟言笑的一中年男的,开头又让我把初始的问题重新回答了一遍,从自我介绍开始。(他之前估计啥也没看,没了解)!然后问了我一个问题,对岗位的理解,我把我早就准备好的问题,从宏观和微观讲了一边。我讲的时候一句回应也没有,估计对我没兴趣,整个过程在自己看简历,没有眼神交流,我说了完了就立马问下一个问题。(后来我明白问题所在)从他进来到出去,不到10分钟,然后出去说让人事跟我谈,我以为面试很顺利,其实不然。后面人事在忙,就让我先回去,另外一个大姐把我送出去,很是热情。 回去等了3天没有等到电话,我估计黄了。但是不死心,我发个短信给那位美女HR,询问结果和原因!(HR没有义务通知你面试没有通过,也没有必要告诉你为什么面试失败!)面试问题出在复试,总监面试那个环节,那个总监说我逻辑不清晰,问题回答没有到点上!现在我明白为什么我在复试时候他没有回应,他根本没有听懂我表述的,我从一个旅游小白做到销售大区经理,再到产品总监,答非所问这么严重的错误还是知道的…这点思维逻辑自信还是有的,工作内容有偏差,但是销售的本质是不会差太多的。 总得来说,面试接触的人还是比较礼貌和热情的,这点不可否认。我最想说的一点是,人一定要认清自己的长板和短板!简历投了没反应的原因有很多种,比如HR来不及看你的简历比如HR看不懂你的专业术语。反过来说,他们能进公司面试我,肯定某些方面比我强,这个岗位内容跟我之前不是契合我知道,但也知道,只是需要多出一点点时间了解的问题,现在企业角度,他们没空给你时间成长,大企业一个萝卜一个坑。找工作有时候像谈恋爱,首先要有眼缘,其次才是两情相悦,两情相悦的条件除了欣赏各自的优点外,还要能包容各自的缺点! 老实说我没有什么面试经验,因为我是因为企业破产才换的工作!刚开始我心里很郁闷,星巴克坐了2小时反思下,写了这些东西,供那些像我一样曾迷茫和迷失的孩子们参考!认清自己,不卑不亢,继续向前,祝各位好运!
4轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试、电话面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
2 年前发布
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