一开始我们是参加青年人才招聘进建行的实习生的，几乎去的人都进了，然后大家在各自选择的网点体验一周至两周的大堂经理。之后会有银行领导给打分，看到分数项有形象啊，态度啊，业绩（龙行四海注册数），最后好像100多个实习生选20个，我是参加第一届金蜜蜂，所以感觉面试不是很规范，主要就是银行想要让学生帮忙推广自己的新产品，所以会推销的比较容易进。

2023暑假实习面试，线下，两个问题，自我介绍加你对建行的认识，一个人大概2分钟，节奏很快 

暑期实习面试，感觉一般

对材料审核要求严格，千万别作假，。靠个人应变能力吧，专业要求不多。看个人综合素质能力，对银行文化的体系了解程度，熟悉银行业务，分小组面试和个人面试，会问一些个人问题也会问简历上的问题，看面试官的兴趣点。

面的是实习生，问的问题都算十分简单，先是自我介绍，然后根据简历的实习经历进行提问，最后问问银行工作时可能会遭遇的问题。总体流程十分钟不到，毕竟是实习生，不会多难。