一面 AI英语面。主要考察了根据情境进行英语描述，听力和阅读。另外还有性格测试。二面是无领导群面，大约一个小时左右，到了线下公司进行面试（公司是南京巴斯夫特性化学品公司）。六个人一起进行面试，题目是英文给出的工艺流程，给了10分钟阅读和思考题目，然后大家开始讨论，最后进行总结。三面三面是综合面，时长半小时左右，主要考察匹配度和专业能力。三个面试官，一个HR，一个部门主管，一个是技术人员。HR主要关注你的英语口语能力和交流能力，主管可能关注你的性格和爱好，技术人员会关注你的竞赛和项目，会一直追问为什么比如精馏塔的回流比什么时候需要调节？怎么调节，有一点压力面试的感觉。

一面是无领导小组讨论15 min；二面是根据简历问经历和意向；三面是高管的视频面试。是批量面试，不同阶段间会间隔较长时间收到结果通知。

面试了三轮，职位是涉及coating部门HANA数据迁移相关的职位，涉及SAP MM和EHS模块，跟德国同事以及Coating部门的同事teams了三轮，最终没有通过面试，可能是没有化工行业经验导致。