笔试改稿人事面谈人事没打印简历，问求职者要。人事全程低头看简历，基本没抬过头，状态随意，随便问了几个问题就结束了本打工人又给hr充绩效了哈

第一轮为视频面试，主要为测试你的英语沟通能力，如果是留学生的话会觉得非常容易。第二轮为去公司现场讲解培训，然后告诉你如何操作找审批人，也是比较容易的。

面试了两次。 第一次业务口视频面，1个小时。主要针对个人简历进行提问，另加一些对游戏营销的感知。最后对乙方公司服务不同层次客户、加班文化、内部沟通的适应程度。然后留了笔试题。笔试题提交后几天，hr电话面，传达了业务口对笔试题的反馈，并围绕个人能给公司加持的其他资源进行询问，最后聊了薪资期待。之后10多天就无任何反馈了，再找hr询问也暂无回应。比较确定自己的面试和笔试都做了比较认真的准备，但有没有最终通过，hr不给明确反馈，多少有点不明所以。