说真的，驴妈妈是我面试体验最差的一家公司，拿到offer，但不会去。 1.面试时间安排混乱。一进公司前台挤了一堆人，乱哄哄的在等面试，大致看了一下都是些产品经理啊、销售等等。会议室有一堆人等着面试，聊了一下都至少等了半个小时以上，我在会议室等了20分钟，目睹2个高端职位的人员放弃面试直接走人，过了一会被有个小哥说要开会，遂一群人又跑去前台等。且不说工作区和面试区放在一起本身就有问题，合理安排面试时间有那么难吗？对面试时间做个预判有那么难吗？每个来面试的人平均等待时间半小时。 2.面试流程混乱 等了40分钟后，实习生小哥终于带我进了…茶水间，理由是会议室紧张，ok，无所谓可以理解，等了10分钟后进来一胖大叔，让我自我介绍，说到一半发现拿的不是我的简历，这时进来一个女生，两人就面错人是谁的责任争吵起来…醉了，留我和另一个面产品经理的姑娘面面相觑。 3.HR专业素质低 又等了10分钟，一个黑黑矮矮的HR过来了，面无表情，然后又是自我介绍…ok，再来一遍，讲真，我本身就是HR，每天的工作就是面试，对方的水平真的能看出来，驴妈妈的HR专业知识欠缺，部门架构说不清，招聘计划不知道，反应速度慢，大姐那我和你聊个毛线啊，压力式面试也不是这样操作的啊这位大姐。我能理解可能是一天面太多人有些疲倦，但拿出专业素质认真的对待每一场面试是一个面试官的基本素质。 4.薪资低于同行业 刚进公司的时候就能看到到处挂着横幅“庆祝驴妈妈挂牌上市”，企业极速扩张势必带来当下的管理混乱，可是从面试体验中，能看到驴妈妈不仅是管理混乱，其他问题也非常多，流程不清晰，人员素质整体偏低，前台不美（…）每天招那么多人真的有用吗，尽快调整内部流程才是当务之急吧。