面试地点在珠江新城的富力中心 到前台后由一位温柔的小姐姐接待我 让我在接待室填写个人信息表 填写好小姐姐带我到另一边的会议室进行面试 有两位面试官

新浪公司已经连续两次忽悠我过去要面试，面试就5分钟，说完自我介绍就让人结束面试！我肯定这家公司绝对不是想要人，只是hr的kpi，去面试的要慎重！

到了第三轮副总面试，不知道是不是压力面试，有一种打破砂锅问道低，像是老师对学生的质问，大概是你今天吃饭了吗，吃了多少粒米的感觉。

面试的是销售总监助理的岗位，对于过往每份工作都会问，问的问题不算很深入，但是说这个岗位正常的话每天都要加班1-2个小时，差不多8点那样才能回去，不太明白一个助理有那么忙吗？

群面过了，通过率挺高。10进9，采用pk方式，5个人一组，因为人少所以每个人都能有表达自己的时间，这点感觉更好。接下来就直接是二面，2v1，一个主管一个hr，根据简历上的事情进行了提问，感觉还不错，希望能有终面机会并通过。

感觉没戏。面试官nice，1对1面试。一面HR面，二面面试官，三面HRBP。一面主要了解个人基本信息，过往工作经历。二面主要了解过往工作经历的业绩怎么样，再问一些专业性问题。三面问未来发展方向等。三面其实最难，考究逻辑思维，我答得很不好，HRBP当即帮我指出问题所在，以及给我一些建议。不过三面因为答得很差加上当天穿着打扮不够精神气，给人印象不好，评分很低，基本凉了。

首先要做一个自我介绍，准备了2分钟左右的。 看是什么岗位，技术岗好像还要笔试，职能岗就是职能经理先面，然后二面是职能经理和HR经理一起面，面试官会根据简历问一些问题，自己熟悉简历就好了，有项目的可能会多问点项目。