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财务团队人多，但感觉都在琐碎的事情上，没有整体规划，HR 面的感觉是一边面试一边学习，对自己的岗位能力模型并不是很清晰，CFO 非外聘，很可能不是财务专业出身。面完后把岗位title 和薪酬都升了一个层次，可见岗位本身定位并非很明确，反而是跟随面试者在调整。

就投了个简历，双选会和人事聊了几句然后就给了我offer投了好几家银行接到了中行和交行的，交行因为一些原因没有去，就只剩下中行了。我的笔试答的非常烂，题还剩很逗没做完。而且笔试过了一周左右吧，听说大家都已经接到通知面试了，我以为我没戏了，又过了几天接到面试通知。地点东大街菊花园中行培训中心。 首先面试总共进行四天，每天大概有一百多人，下午1：30在门口排队，十个十个人进，然后分成七八个人一个小组，先是群面，后3V1单面。Q：群面的问题：给中行的支行设计一个形象。1条回答Q：单面：你做了什么努力获得了一件事情的成功。大概是这样。1条回答Q：单面：你学习了什么技能来克服困难。1条回答Q：单面：是否愿意当几年柜员？是否愿意服从调配到乡镇工作3年左右？

先是人力问，介绍一下自己还有学校，然后专业面，问了三个问题，第一个是电力行业的税收优惠政策，第二个是增值税的税率，第三个是资产评估的几个方法，还有就是学校在哪，为啥想来我们这。

笔试的题目是关于电商收入确认，写分录，还有一道是税的计算题，很简单，但我做的很差，因为很久没做电商收入了。财务主管是一个女士可能她对我做的题也不满意，勉强问几个问题，声音小的都听不清。面试体验就很不好。

先简单聊了聊项目基本情况，本人呢主要技术栈RN方向，后续主要由浅入深挖了很多RN底层原理。面试官人超nice，一点点的引诱深挖，不急不慢的，如果没答上来还会指正解释下原理，面试的同时也学习了很多。看面经，貌似二面是八股文+项目？家人们有没有啥经验建议分享

美团的面试结果出的非常快，一天完成三轮面试，如果上一个面试未通过，将不再通知你进行下一轮面试，所以我经过了第一面之后，很快就知道自己被刷了/哭面试的气氛是很友好的，有时候需要思考，面试官也表现得非常耐心，主要问题有自我介绍，介绍一段印象深刻的实习或者实践经历，因为我是金融专业，所以她问我有哪些关于财务的专业知识学习。总体体验感很好

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