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秋招，宣讲会在早上，下午面试，排在了最后一场，下午4点半进行群面，是携程的案例题，三个方案里选一个进行推广。我觉得全程我也没有多说话，不过确实是提出了重要的点，我觉得就是要认真的解决问题，不要太在意各种面试技巧。二面是单面，是一个高级运营经理面的我，其他人也有是hr面试的。二面就是聊天，整个气氛很好。

首先HR会电话联系，初步沟通，然后确定首次面试时间。按照约定时间前往上海携程总部面试，第一轮是leader面，第二轮HR面，第三轮团队leader面试。面试内容基本都以自我介绍开场，然后围绕运营的工作内容展开，逐步深入问一些较为细节的问题。

平台大、专业，岗位晋升有盼头 我有一点经验，运营岗位做得好也可以高薪，这个公司在成都有点名气，试一试的心态去的，三轮面试，最后一轮是公司老板面的，大概是因为我有经验，所以感觉面试不是很难，当场问了我报到时间，估计通过了，后面如果收到offer就去入职。

一共三轮面试，分别是主管、部门CEO、HR。基本都是围绕策划、商业化等经验，针对项目了解比较多。适当列举一些案例，一定要是真实的案例，因为会针对细节进行沟通。另外，对于互联网，对于所属行业的思考也要有所准备。HR基本就是谈工资。offer之前会进行网络题目测试，题目难度偏南，不清楚是否对最终结果有影响。大家最好对金融、逻辑要做些准备，基本都是这类题目。

公司地方贼远，我光是打车就1个多小时，还从东莞和惠州绕了一圈（走高速），提前15分钟到了，结果一个hr过来和我聊，感觉不怎么懂业务，面试的问题很基础，根本无法深入聊和展开。然后发现这个招的是做线下的，但面试前沟通hr和我说是做线上2个店铺。。。（顿时有种被忽悠过来面试的感觉）然后一直在等，过程中总算来了杯水，说是领导开会，然后把我晾在那里一个多小时。（以往面试最多10来分钟等待）实在没法等了，也不知道领导啥时候来，毕竟hr也没催领导，借着上厕所的理由跑了，最主要是和我之前聊的岗位内容也不一样（我主要做线上，也不想做线下）结果半个多小时后路上突然接到hr电话，说我欺骗她，如果我不说走了不面试了她要等到下班，然后不由分说就挂断了电话。我顿时懵逼了：？？不是你一开始沟通岗位需求，为了让我过来面试瞎说做线上就算了，结果过来也不安排好面试时间，一等就是一个多小时，我这来回3、4个小时路程，100多的打车费谁给我报我还没说呢，没理到还先y人了，服了真的。

1.填写信息表、做题。 前台会让你签到，签到表上写了挺多的名字的，时间都是近两个月，应该是之前的面试者。但是看了一圈办公室人却很少。要求填的信息表很详细很详细，题是翻译。问得很细很细，都是一些运营相关的知识。招聘信息写着会培训，但是面试下来觉得这里并不想培养人，只想找个成熟的运营。个人不喜欢这种模式。最后会问你有什么问题，但是这边问了又不回答清楚。全程HR靠着椅背，问我有什么问题，谈到薪资就不想具体说。看起来没什么兴趣再谈，就随便问了几个无关紧要的问题就溜了。当时已经接到其他offer了，所以入职意向不是很高，结果也没通知，未通过。