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最近更新时间:2021-11-09 17:59:58
9701
面试了职位:运营
确定通过
运营面试很好,共2轮面试
面试的大住宿管理培训生职位
一面
- 自我介绍
- 职业规划和实习经历
- 会深挖简历,针对简历和实习经历进行提问
二面
问题不难,但是不是能马上回答上来的问题
Q:最近在读的一本书?
0条回答
Q:做过最疯狂的事情
0条回答
三面
HR面,介绍了薪资和上班时间,
Q:问了对企业选择的可能性以及什么时候可以入职
0条回答
2 年前发布
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5677
感觉没戏
运营面试一般,共2轮面试
总结下来,一面非常贴近业务,问的比较专业,都是结合他们的工作岗位的能力需求和你过往经历深挖。由于真的很想去携程,所以一面接受后进行了自我总结和反思,也重新结合了一面给到的岗位内容信息调整了自我介绍。同时也在网络上查询了相关的一些信息和咨讯,做到心中有数。另外也结合了面试中的套路,提前准备了一些常规问题的回答。例如,你最有成就感的一件事,最失败的一件事,自己的优点和缺点是什么,对岗位的理解,离职的原因等。接下来是二面的情况,二面整体只持续了20分钟左右,首先是自我介绍,然后询问离职的原因,然后是你对这个工作岗位的理解,最后是问我有什么问题~整体都提前准备过,所以比较顺畅。
2轮面试:其他、电话面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
运营,校招面试,一面群面,二面单面
秋招,宣讲会在早上,下午面试,排在了最后一场,下午4点半进行群面,是携程的案例题,三个方案里选一个进行推广。我觉得全程我也没有多说话,不过确实是提出了重要的点,我觉得就是要认真的解决问题,不要太在意各种面试技巧。二面是单面,是一个高级运营经理面的我,其他人也有是hr面试的。二面就是聊天,整个气氛很好。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
2
匿名用户
感觉靠谱
销售运营岗位(策划+产品运营)面试经验的分享
一共三轮面试,分别是主管、部门CEO、HR。基本都是围绕策划、商业化等经验,针对项目了解比较多。适当列举一些案例,一定要是真实的案例,因为会针对细节进行沟通。另外,对于互联网,对于所属行业的思考也要有所准备。HR基本就是谈工资。offer之前会进行网络题目测试,题目难度偏南,不清楚是否对最终结果有影响。大家最好对金融、逻辑要做些准备,基本都是这类题目。
2轮面试:部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
共1个问题,1条回答
Q:面对全新的项目如果开展和应对?
2 年前发布
匿名用户
确定通过
运营岗的三轮携程面试
首先HR会电话联系,初步沟通,然后确定首次面试时间。按照约定时间前往上海携程总部面试,第一轮是leader面,第二轮HR面,第三轮团队leader面试。面试内容基本都以自我介绍开场,然后围绕运营的工作内容展开,逐步深入问一些较为细节的问题。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
2 年前发布
3
吉羽
确定通过
运营面试很好,共4轮面试
简单记录下面试过程感觉很好,在校的同学都应该来试试,社恐友好型公司,不加班,过节有礼物,公司环境很美。有笔有面,面试大概有一小时,问了很多问题,先要自我介绍,后续会针对简历提问,也会针对你的自我介绍提问。除此之外还会问对一些新闻热点的看法(着重于对站内的影响)还会问你最近读过什么书,对内容有哪些思考等等另外还会问一些站内的问题,比如常去的小组等
4轮面试:视频面试、HR面试、协作同事面试、留作业
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2022-08-03发布
看准12060
感觉没戏
运营面试很好,共4轮面试
zqsg的面试经验 我是在BOSS上接到HR来电的,首先问了一些求职意向跟在职情况的问题,征询时间允许后,聊了一些公司及业务的情况。同时也给我介绍了这个岗位的核心需求。现场面试,HR会再跟我做一个初试,20多分钟,比较全面的了解了我的整体信息,关注点在以往工作经验、离职原因、个人发展上,工作方面简单聊了一些,但是没有很深入。同时也会介绍公司的情况及这个岗位的工作内容及后期发展。第二轮的时候有些紧张,业务主管问的问题都是之前工作比较关键的内容,而且很细致。根据我回答的问题会再深入,可能是之前工作内容没有很匹配吧,有些方面没接触过,会有点尴尬,哈哈。最后咋说呢,整个面试流程中规中矩,然而没意外的没通过。不过我对这个行业还是挺看好的,会继续留意。
4轮面试:电话面试、填信息表、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
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