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最近更新时间：2021-04-20 16:04:22
看准57948
面试了职位：运营
感觉靠谱
面的携程的业务运营，
面的携程的业务运营，还没开始面试，求指导（三月下旬投的简历，四月分上旬才处理）面的携程的业务运营，还没开始面试，求指导（三月下旬投的简历，四月分上旬才处理）面的携程的业务运营，还没开始面试，求指导（三月下旬投的简历，四月分上旬才处理）
2 年前发布
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匿名用户
确定通过
运营，校招面试，一面群面，二面单面
秋招，宣讲会在早上，下午面试，排在了最后一场，下午4点半进行群面，是携程的案例题，三个方案里选一个进行推广。我觉得全程我也没有多说话，不过确实是提出了重要的点，我觉得就是要认真的解决问题，不要太在意各种面试技巧。二面是单面，是一个高级运营经理面的我，其他人也有是hr面试的。二面就是聊天，整个气氛很好。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前发布
2
匿名用户
确定通过
运营岗的三轮携程面试
首先HR会电话联系，初步沟通，然后确定首次面试时间。按照约定时间前往上海携程总部面试，第一轮是leader面，第二轮HR面，第三轮团队leader面试。面试内容基本都以自我介绍开场，然后围绕运营的工作内容展开，逐步深入问一些较为细节的问题。
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
2 年前发布
3
匿名用户
感觉靠谱
销售运营岗位（策划+产品运营）面试经验的分享
一共三轮面试，分别是主管、部门CEO、HR。基本都是围绕策划、商业化等经验，针对项目了解比较多。适当列举一些案例，一定要是真实的案例，因为会针对细节进行沟通。另外，对于互联网，对于所属行业的思考也要有所准备。HR基本就是谈工资。offer之前会进行网络题目测试，题目难度偏南，不清楚是否对最终结果有影响。大家最好对金融、逻辑要做些准备，基本都是这类题目。
2轮面试：部门主管面试、笔试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：面对全新的项目如果开展和应对？
2 年前发布
8021
感觉靠谱
第二轮综合面，主要考
第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘
2 年前发布
9174
感觉没戏
明天要视频面试携程商
明天要视频面试携程商务运营，没有运营的工作经验，友友们有没有什么经验分享呀？比如要提前了解哪些内容？面试官问过什么问题？这个岗位面试官最想听到什么样的答案？
2轮面试：电话面试、视频面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘
2 年前发布
5677
感觉没戏
运营面试一般，共2轮面试
总结下来，一面非常贴近业务，问的比较专业，都是结合他们的工作岗位的能力需求和你过往经历深挖。由于真的很想去携程，所以一面接受后进行了自我总结和反思，也重新结合了一面给到的岗位内容信息调整了自我介绍。同时也在网络上查询了相关的一些信息和咨讯，做到心中有数。另外也结合了面试中的套路，提前准备了一些常规问题的回答。例如，你最有成就感的一件事，最失败的一件事，自己的优点和缺点是什么，对岗位的理解，离职的原因等。接下来是二面的情况，二面整体只持续了20分钟左右，首先是自我介绍，然后询问离职的原因，然后是你对这个工作岗位的理解，最后是问我有什么问题～整体都提前准备过，所以比较顺畅。
2轮面试：其他、电话面试
面试感受：一般；面试难度：非常困难；面试来源：校园招聘
2 年前发布
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