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3轮技术，没一轮都有算法题。像基本的block weak 分类原理都问了，网络重点放在了http。另外问了moch-o内部结构。面试官会按照你的简历慢慢深挖，这感觉很好，你不会的老实说，你会的他会扩展。

一面视频面试。问了SSL原理和一些基本的数据结构，进程和线程的区别。问了git常规的操作。团队管理的流程。 二面现场面。问了app启动流程和优化。性能优化方案block内部机构和管理两个算法。二分法找数组里的一个值根号n的实现。 三面HR面离职原因，期望薪资，自生优势和过往履历等等在线测评：都有时间限制很紧张英语6级左右的测评题。 1.读句子。2.描述机场。3.听力。4. 阅读理解和语法北森在线测评题有语言理解。图形理解图表计算题挂了一次，第二次过了。HR说需要用人部门综合考评之后给通知，等了三天了依旧没消息。据说因为疫情海外和国际部门在逼着离职和裁员 。为何还招人啊？

面试通过。3轮及以上。我就简单的说一下吧，首先，面试通过，一轮面试隔了一个礼拜二面，然后再隔几天通知hr面试，然后就是交材料定薪，定薪真是搞笑，直接和上家公司持平，然后福利还不如上家公司，我实在不知道这公司到底怎么定薪的，然后电话过来告知薪资，果断拒了，所以要面这家公司的想好吧，如果你实在没有找到工作和喜欢这家公司，那就去吧，如果不是，建议慎重，面试周期长。

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

pwc面试体验很好，正式面试前我们一共十个候选人一起聊了聊，helper也很好，会陪我们聊天，大家气氛很好。正式面试的时候，先是破冰问题，每个人都不一样，大概一分钟英语回答。然后开始案例分析，案例分析的时候时间过得非常快，案例是全英文的，然后可以和组员商量选6条信息帮助方案设计，然后每个人两分钟的英文pre，别人pre的时候一定要认真听，之后要回答问题。等案例分析之后是par和M面，基本就是问一问，闲聊两句，因为我面的二线所，所以我们的面试大概半天就结束了。

一共经历了两轮面试，全都是电话面试，1面问的是iOS基础的问题，runtime,runloop，多线程之类的。二面是根据简历问的一些问题，面试官觉得你可能会用到的，问的挺深的，很多东西确实在平时开发中没有注意到，最后问了一些算法的题，答的不是很好。