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首先自己去公司咯，前台没人，hr直接叫部门主管领人，然后是一份笔试题，比较基础，甚至还有点考api的感觉。一面： 技术小哥；问项目问的比较多，二面： 主管，主要聊一下之前的工作，还有规划，双方沟通工作主要是干什么，还有用到哪些技术。hr: 人事不在没有hr面。

之前在看准网上看到很多有用的面经，特地来分享一下我的，向前辈致敬，为后人造福现在所在公司一直对接中信国际业务（外包厂商），有一个内推的机会，参加了中信银行的社招，我是通过推荐人将个人资料和信息提交到对接部门，中信需要准备的材料比较多，申请表需要手工填写，学历、学位证明、四六级证书、银行流水、缴税证明、劳务合同复印件等等，还有承诺书之类，需要提前准备好。7月的某一天：由于疫情原因，项目组组织的腾讯视频会议面试，5、6个面试官（不开摄像头），只有面试者开摄像头，询问你做过的项目，以及对未来的工作规划，由于我是内推，项目组有这方面的需求，所以主要聊得是项目，主要根据你之前提交的申请表中提到的项目经历。7月17日：收到线上测评邀请，也就是性格测试，不用紧张很简单，前后答案保持一致随内心答就好7月24日：收到线上笔试邀请，考的内容不多，前部分是选择题，包括行测、计算机（JAVA、数据结构、网络通信、计算机系统，反正就是会的都会，不会的就纯蒙），后部分是大答题，还有一道SQL。8月18日：收到面试邀请，地点在朝阳大悦城附近的达美大厦，面试的人不少，分2个屋子，测试和开发，先是自我介绍，6个面试官，有个主面试官询问你的简历情况，这个也是因人而异，毕竟是HR面试，不会涉及到技术面，面试官很和善，但没有提及到薪资的问题，虽然申请表中让你填写了期望薪资。我的面试结果还在等消息，我的是社招，并不对校招构成借鉴，希望能够帮助到你们，同祝你们成功！

先是一面去的A5，然后一个面试官在一个会议室根据简历进行简单发问，然后面完了技术被人带着去了A1找人事，然后一开始有个人事，过来带着把我带进了一个会议室让我等一下，这个人事还问带我的那个人是不是我同学……我说那是你们同事……过了一段时间有个人事推开门说给我打电话怎么不接？？？（人都在你公司了，还给我打电话？我电话放在前台充电），我就问他另一个人事没有告诉你我在这里吗。他说没有，然后开始人事面，上来扫了一下我的简历就问你是创业了吗……我的简历上没有任何关于创业的东西……然后她说她搞混了……后来就聊到这家公司社保公积金只有正常工资的百分之40，我说无法接受就结束了面试。

一面是技术面，问的都比较基础，面试官会引导你说出项目中用到的一些技能点。关于网络安全、webpack打包优化方面有问到一些，如果你没说出来 面试官还会给你简单讲解、帮你补充一下。二面三面是小组长和总监之类的进行面试，没有涉及技术问题，主要是问离职原因、对加班的看法这些，闲话家常。整体感受非常好。

进去首先做面试题包含ts,node,react,cssts的泛型，node的多进程。一面主要就是上面些的了。开始问的偏底层了，涉及框架的实现，然后是框架的事件机制，包含node。第二面上来就问canvas绘画api，然后就挂了。