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疫情期间，公司人事从网上找到我给我打电话约面试，公司做基因小鼠的，以前没有接触过这方面。还特意问了人事有没有要求，说没有就答应约面试，赶紧网上了解公司和产品，面试在不到1h后，微信群面试，4/5个这个总那个副总的，轮番对候选人评头论足，说话难听。虽然背景不匹配，又不是我自己投的，对候选人这样是找存在感嘛！这样的公司，感觉即使面试通过也不会去，不愿意在这样的环境与这样的人共事。真是影响一整天的心情。

准备面试过来看看经验，但是看评论感觉有点慌，我也是通过招聘网站看到的，本来以为跟其他的销售工作差不多，但是看了公司的产品介绍之后我感觉还是有难度的，毕竟大部分都是需要跟政府相关人员接触，而且我感觉这些产品不属于快速消费品，像开拓市场又增加了一定的难度。

总共两轮面试，在面试之前打电话的hr就和我说能给到我想要的薪资，所以我才去面试，20公里的路到了以后一面闭口不谈薪资，并让回去做海报和文案试题，文案试题都和他们之后要做的内容相关，做完交给一面试官，没有任何回复，然后二面的面试官没看过我的作品集也没看过我做的试题，所以这个试题意义何在？还是列这个职位出来骗方案和作品的？大公司不至于这么做吧？ 二面上来就说我们不需要你这么多技能，我不care，你不care你来找我干嘛？问薪资跟我绕圈，到最后问我还有什么疑问，我说您还是没有告诉我薪资范围，然后又开始绕圈，所以从面试到结束，我始终不知道能给到我的薪资。全程已经尽力让话题轻松愉悦，走的时候二面官也说聊的很开心，然后面试没通过，最后我问hr为什么没通过，她竟然说是专业方向不合适？这不是一开始就知道的事吗？那何必让我跑两轮面试呢？就这样，设计岗请拒绝试题，请拒绝试题，请拒绝试题。

面试未通过。公司位置偏远，注意套路陷阱。我是20届应届生，面的是产品经理（主流程）社招岗，要求2年票务流程经验，我因为简历比较丰富就获得面试机会。 正式面试： hr先让你填表（例行流程），紧接着一面就是部门leader，刚坐下面试官就开始看手机然后开始了面试。 首先是自我介绍 问上一家公司做的产品核心指标是什么？ 对于这个产品核心关注的数据是什么，怎么做数据分析？ 如果你是携程火车票的产品经理，核心指标是什么？ 为什么抢票难？ 你是产品经理，如何提高抢票率？ 因为没答好，所以凉了。 综合给我感觉，如果没有经验没有提前准备，回答好很呛，且面试官全程看手机，眼神四处看，感觉是给你营造一种紧张感，让你不知道自己说的到底对不对，也是蛮难的吧。 加油吧！ 努力吧。

公司不是很好找入口，有好几个电梯，建议在雄飞中心楼下的时候就打电话问一下邀约人的电梯入口，不然有点难找。到了公司有点大，如果不是从雄飞的大厅进去的话一般都是在后门或者茶水间，如果找不到路可以随便找个带工牌的人问一下，他们公司的人都是很和善的。 公司氛围不错，面试管面试的时候还是比较专业的，一般好像都是穿的比较正式，但是其他的员工好像都穿着比较随意，可能这就是面试管的要求吧。

ToB业务：ToB就是在企业业务中，以企业作为服务主体为企业客户提供平台、产品或服务并赚取利润的业务模式，我们也可以把它称之为企业服务。ToB业务模式：1. B2C平台比如京东、美团、天猫等平台，将企业或商户的产品通过线上交易平台，售卖给个人用户。2. B2B平台比如阿里巴巴就是典型的面向批发采购商的平台，将企业的产品通过线上交易平台，售卖给批发采购商。3. 提供咨询和解决方案产品比如广告公司、管理咨询服务、企业培训服务、公关服务和财务审计服务等公司，为企业提供相应特定领域服务的公司。业内有名的麦肯锡、埃森哲等咨询公司就有这一类的业务。