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最近更新时间:2022-01-28 18:55:06
匿名用户
面试了职位:运营
确定通过
2019年校招运营校招面试
校招的时候先网申,然后做测试题,通过后通知群面,后HR面,原本之后应该有个主管面,但是主管不在,就没面,HR直接发了口头offer。一年以后部门解散,本管培生被裁员,多么痛的经历。
2 年前发布
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感觉没戏
运营面试一般,共2轮面试
总结下来,一面非常贴近业务,问的比较专业,都是结合他们的工作岗位的能力需求和你过往经历深挖。由于真的很想去携程,所以一面接受后进行了自我总结和反思,也重新结合了一面给到的岗位内容信息调整了自我介绍。同时也在网络上查询了相关的一些信息和咨讯,做到心中有数。另外也结合了面试中的套路,提前准备了一些常规问题的回答。例如,你最有成就感的一件事,最失败的一件事,自己的优点和缺点是什么,对岗位的理解,离职的原因等。接下来是二面的情况,二面整体只持续了20分钟左右,首先是自我介绍,然后询问离职的原因,然后是你对这个工作岗位的理解,最后是问我有什么问题~整体都提前准备过,所以比较顺畅。
2轮面试:其他、电话面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
销售运营岗位(策划+产品运营)面试经验的分享
一共三轮面试,分别是主管、部门CEO、HR。基本都是围绕策划、商业化等经验,针对项目了解比较多。适当列举一些案例,一定要是真实的案例,因为会针对细节进行沟通。另外,对于互联网,对于所属行业的思考也要有所准备。HR基本就是谈工资。offer之前会进行网络题目测试,题目难度偏南,不清楚是否对最终结果有影响。大家最好对金融、逻辑要做些准备,基本都是这类题目。
2轮面试:部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
共1个问题,1条回答
Q:面对全新的项目如果开展和应对?
2 年前发布
匿名用户
确定通过
运营,校招面试,一面群面,二面单面
秋招,宣讲会在早上,下午面试,排在了最后一场,下午4点半进行群面,是携程的案例题,三个方案里选一个进行推广。我觉得全程我也没有多说话,不过确实是提出了重要的点,我觉得就是要认真的解决问题,不要太在意各种面试技巧。二面是单面,是一个高级运营经理面的我,其他人也有是hr面试的。二面就是聊天,整个气氛很好。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
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8021
感觉靠谱
第二轮综合面,主要考
第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
携程业务运营岗-从笔试到终面面经
由于疫情原因,我去年没有找到专业相关的实习,今年不得不海投碰运气。直至今天终于上岸,分享一波经验攒人品!携程的秋招流程和大部分公司一样,从网申开始,笔试有一部分英语题。一面是群面,无领导小组讨论,主题是“携程要推广亲子游,以下哪种产品最有潜力”,选项有亲子机票优惠活动、与主题乐园合作、IP联名。我起到了一部分leader的作用,然后结合携程本身的发展方向选了第三项。二面一对一,面试官是群面时在场的一位小姐姐,非常温柔全程带笑,主要针对为什么选择携程、对职位的了解、在家乡设计一条旅游线路、如何吸引中老年群体几个方面提问。三面总监面,我因为点错会议链接迟到了三分钟,当时都快绝望了。开始后面试官比较严肃,根据岗位职责追问了一些问题,谈了下我以前的实习经验,问“携程在疫情后的发展”“压力下工作的能力”,最后以“你有什么问题吗”结束。我等了一个多月,将近40天才接到电话offer,这期间已经产生读研的念头了。现在总算松了口气,立刻来回馈社会啦!疫情导致经济萎靡,应届生真的太难了,祝大家都好运!
5轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
确定通过
2 年前发布
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匿名用户
确定通过
公司规模小,老板要求高,工资给的少。
规模小,7人,面试官为公司唯一领导。首先是为什么转行;是否接受单休;只有五险没有一金,并且最离谱的是,工资给2500要求单休和不定时加班,并且无加班补贴及餐费补贴等。公司规模也比较小,人事和财务都是一个人,公司选择的项目也没什么好的前景,不推荐。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:是否接受单休。
2 年前发布
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