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Agoda

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北京市 · 旅游 · 500-999人 · 成立13年 · 近3个月无招聘

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小微企业

公司全称

雅高达旅游咨询（北京）有限公司

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021-37738199

010-59315700-99

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北京市东城区东长安街1号东方广场东方经贸城东一办公楼十九层5室

简介

Agoda is one of the world’s largest online hotel and accommodation booking platforms. Founded in 2005 and now a Booking Holdings company, Agoda offers travelers a fast, easy way to book their holiday accommodation from over 1 million properties in almost every country on earth. Agoda has been growing at an exceptional rate and has a network of over 1 million accommodation options worldwide and employs over 3,700 professionals from 70 nationalities in locations around the globe. Having established itself as the dominant Online Travel Agency in Asia, it is now growing its presence in Europe and the USA. In every department, Agoda provides an environment rich with creativity, collaboration, and experimentation, and the tools to work faster and smarter than almost anyone in the online travel agency market.

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最近更新时间：2020-06-17 11:25:31

匿名用户

面试了职位：Customer Service

确定通过

两轮，总体难度一般。

第一轮电话面试，HR打来的，会和你了解一些基本的情况。第二轮Team manager面对面面试，会有英文对话，面试时间基本在半小时以内。

2轮

2 年前发布

是内部推荐，未來 b

中英文双语面试。工作

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面试了职位：产品经理- 北京

感觉靠谱

【产品经理】面经分享

4 rounds interview.1 SHL online test plus 4 video call interview, it was challenge

3轮面试：电话面试、笔试、视频面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐

2 年前发布

水星支票夹投资合伙人

面试了职位：电话预订员- 珠海

未通过

电话预订员面试一般，共6轮面试

人事第一次电话沟通，第二次通知面试，发送了面试通知邮件，流程还是非常规范的。办公环境地点稍偏，环境很好，大厦进出都要登记，比较严格也比较安全吧去到现场之后要天7、8页那么厚的个人资料信息和性格测试第二轮是HR面试，需要英文自我介绍，也会用英文提问然后又是笔试（40分钟）全英文第三轮是主管面试，也会用英文进行提问因为岗位面对的是澳门酒店，需要外语技能我个人感觉是我确实表现得一般，但是面试的难度和岗位的薪资不是很匹配，只能说没有语言技能的话就不要浪费时间了

6轮面试：电话面试、笔试、HR面试、部门主管面试、现场做题、填信息表

面试感受：一般；面试难度：非常困难；面试来源：BOSS直聘

公司位置偏远

3轮及以上

有笔试

2023-04-01发布

匿名用户

面试了职位：数据分析师- 北京

感觉靠谱

总共有五关，內推，base 在曼谷

是内部推荐，未來 base 在曼谷，一开始先跟 hr 面试，回答一些基本问题，像是为什么想要进 agoda后续跟senior analyst 面试，考统计知识 + A/B test。目前收到 take home test，要 30 分钟 present。

面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：内部推荐

2 年前发布

8408

面试了职位：管培生第一轮- 上海

确定通过

管培生第一轮面试一般，共1轮面试

万豪voyage管培生项目，投完简历会收到一个邮件视频回答问题，一个选择题，一个简答题和三个录视频回答的问题，可以有多次练习机会，但问题也就那几个，然后过三四天就收到了线上答题测试

1轮面试：视频面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：其他平台

共3个问题，1条回答

Q：为什么觉得自己的学历背景适合这个职位，

线上笔试

看中专业技能

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：电话客服-外聘员工- 北京

未通过

一开始电话英文面试

一开始电话英文面试接着收到邮件进行邮件回复测试语法测试然后群面先一分钟英语即兴演讲然后小组10分钟内完成一个case 角色扮演给出解决方案面试考察在压力下解决问题的能力 KPI要求严格面试会问你如何改善自己的KPI 以及一些很难处理的客户问题已经如何处理好同事和领导安排的工作

5轮面试：电话面试、笔试、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

2轮

电话面试

群面

有笔试

kpi

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：旅游规划师- 广州

未通过

小公司，环境比较差。

交通比较方便，靠近地铁站和公交站，在柏高酒店附近。但公司不是在写字楼里，是在一个像民房的一栋楼里，公司采光比较差，黑黢黢的。到公司先用免洗洗手液洗手，然后进去填登记表，先是由人事面试，首先做自我介绍，然后人事问一些工作经历的问题，问了离职原因，喜欢做什么类型的项目，还有薪资要求。然后就让项目经理过来面试我，项目经理主要是问在项目负责的内容，还有对创意策划的理解。（这家公司只有五六个人，不给员工交公积金，只有五险，不是双休，是大小周，试用期两到三个月，转正初期也不会买社保，入职半年内才买社保。建议各位同仁选择其他正规公司。）

1轮面试：HR面试

面试感受：一般；面试难度：简单

环境一般

交通方便

2轮

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：采购总监- 北京

感觉靠谱

3轮面试，主要看中经历。

毕竟是Booking.com底下的公司，面试过程也很专业。第一轮是HR打电话问了一些围绕简历的基本问题，问的很细。电话最后HR就告知说第一轮没有问题，第二轮是一个智力测试。（因为面的是亚太区的管理岗位，所以全程是英文面试。）第二轮 SHL test. 整个过程2个小时，主要测试数据分析、管理、性格测试。第三轮 Line Manager面试。因为汇报线老板不在中国，所以是一次video call。主要问题也是集中在如果开始工作后，实际的业务问题。

3轮面试：电话面试、笔试、总监/老板面试

面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：社会招聘

3轮及以上

2 年前发布

面试流程：共经历了2轮面试