查看全部3199条面经
最近更新时间:2019-09-06 17:05:14
匿名用户
面试了职位:java工程师
未通过
先45min笔试,再面试
先笔试(选择题,spring相关简答题,算法题,写sql),然后面试,等了超级久,什么面试官开会之类的,感觉安排及其不效率。 面试官一坐下,我发现他拉链没拉,肚子上的肉都快爆出来了,没好意思给他说。然后一来就问能适应995吗?而且是每天早9晚9的那种,不适应我们就不往下谈了。(我中里一万句***,我千里迢迢跑过来,你不早点把硬性条件谈好,工作如果喜欢我还是能接受995,就勉强说能适应,我说不适应我就直接回家?),然后问了些多线程gc spring索引优化之类的,问题差不多70%能答上,没答上的都有看过理解过,长了没看就遗忘了,就是没有强行的去记忆,(所以为了面试通过,很多知识点虽然用不到,还是得强行记下来,应对面试。)。 很快就结束了,感觉没诚意,草草了事,然后去面下一个面试者了。这次面试感觉很不好,第一效率很慢,等了超长时间(有小伙伴等了2个多小时),第二对面试官印象也不太好。很不尊重参加面试者的时间,对ctrip的好感瞬间崩塌。
2 年前发布
6
评论· 6
南极吸铁石广告协调
你好,有相关面试的题目吗~
2 年前
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北极读卡器物流总监
谢谢楼主
2 年前
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任岩峰
我也快去了~~~
2 年前
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大铭
赞哦
2 年前
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天狼星眼镜美术指导
面试前需要做什么准备?
2 年前
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平宁岛存储卡美容店长
遇到个靠谱的面试真不易
2 年前
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匿名用户
未通过
绝对不要跟技术人员谈你日后想做管理
到了先做笔试题,都是实现算法的,一个byteint转换,一个递归调用,一个二叉树的,还有个12人报数满9从头来,最后一人报数输出的。对于了解算法的人来说不算太难,多年不碰算法勉强过关。 之后会根据你的笔试内容面试,需要你描述一下思路之类的,然后问问其他技术问题。社招网投的,先电话面了一次,然后到现场一面,因为跟电话面是同一人,原本感觉还不错,说是二面会有领导来面,but!谁知道又来个技术人员,我却跟他讲了一堆项目经验业务经验,并没有追问什么技术问题。结尾问有没有问题?(来来划重点!问你有什么问题,不知道问什么好就什么都别问!)多了句嘴问了如果未来有想做管理方向,公司是否有这种渠道。(未来呀,连个未来规划都不能有吗!) 面试结果评价:技术一般,意向不在技术(然后把我简历给项目经理部门了!)。 经验:技术人员貌似跟项目经理、产品经理都是有仇的(或许还有些看不起不想做技术想做管理的),千万不要让他们知道你有这方面意向!(当然仅限社招,校招依情况而定)
3轮面试:笔试、电话面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:12人报数满9从头来,最后一人报数输出。
2 年前发布
6
匿名用户
感觉靠谱
后台开发职位一面经历
赛码网上进行的面试,问了许多操作系统的内容,包括进程,内存、磁盘的访问,问了一些基本的数据结构和算法,二叉树和红黑树,各种排序的时间复杂度,问了一些hashmap的实现原理,JVM的分区和垃圾回收算法,最后出了一个笔试题。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
携程java后端开发实习生
十点开始,在凌空SOHO,九点半到地方差不多,因为比较难找。先做了一套试卷,大概花了一个小时,涉及面很广。然后开始面试,面试官看着试卷问问题,问的也比较全面,涉及操作系统,数据结构,java开发语言等,由于是第一次去面试,且准备不足,故答的不好。
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
面试过程-面试题目以及内容,仅供参考
一面:两位面试官,JVM内存管理以及分配,GC算法,线程池种类,实现方式,CAS原理,AQS原理,Spring框架,Mysql,事务管理,聚集索引与非聚集索引区别。二面:TeamLeader:职业规划,过往项目经历。
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
19
匿名用户
确定通过
后台软件工程师面试经历
技术面,分为选择题和编程题。包含的范围很广,选择题有考到哈希、线程、时间复杂度、排序、二叉树、设计模式等,编程题包括排序题、数组元素寻找、携程针对性很强的地点推荐的思路介绍,不过总体比较简单,整个专业测试题做下来还是蛮顺手的。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
17
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