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第一轮是iOS开发面试官，聊的很好，会根据你的项目探讨基础知识，没有架子，态度很好，很专业。第二轮应该是个领导，估计是对架构要求特别高，我自身拧螺丝拧多了吧，可能达不到他的要求。公司地理位置在东边，离地铁也不远.面完他hr就通知可以走了，肯定是没戏了。

秋招，宣讲会在早上，下午面试，排在了最后一场，下午4点半进行群面，是携程的案例题，三个方案里选一个进行推广。我觉得全程我也没有多说话，不过确实是提出了重要的点，我觉得就是要认真的解决问题，不要太在意各种面试技巧。二面是单面，是一个高级运营经理面的我，其他人也有是hr面试的。二面就是聊天，整个气氛很好。

一面视频面试。问了SSL原理和一些基本的数据结构，进程和线程的区别。问了git常规的操作。团队管理的流程。 二面现场面。问了app启动流程和优化。性能优化方案block内部机构和管理两个算法。二分法找数组里的一个值根号n的实现。 三面HR面离职原因，期望薪资，自生优势和过往履历等等在线测评：都有时间限制很紧张英语6级左右的测评题。 1.读句子。2.描述机场。3.听力。4. 阅读理解和语法北森在线测评题有语言理解。图形理解图表计算题挂了一次，第二次过了。HR说需要用人部门综合考评之后给通知，等了三天了依旧没消息。据说因为疫情海外和国际部门在逼着离职和裁员 。为何还招人啊？

我是在面试他们合作的一家公司被老板看中，保留了我的简历，邀请到这里来的。 面试等于是在合作的公司面试的，先是笔试了一轮，做了一些普通的面试题，之后是我们老板面试，给他看了下上家公司做的app，讲了一下app里涉及的知识。

会写一份笔试题，有些基础题还有一点数据库以及linux的题目，之后会由两轮面试，主管跟经理，面的内容当时是涉及一些安全问题，比如如何存储防止被hook，以及无序排列怎么处理之类的，当然还有基础的面试题是必不可少的，还是聊了不少时间的。

一面是两个人同时面试，主要是问一下简历相关的问题，怎么优化性能等 ；然后是问一下基础相关的问题，runloop、runtime原理。二面是技术leader面试，主要问一些宽泛的网络知识等，还有面一下算法。难度还行，然后就回去等通知了。

一个技术面试官，一个hr进行面试的。首先进行自我介绍，曾经做过的项目面试官会根据你做过项目的知识点有针对性的做出提问如果答不上来，建议直接的告诉面试官并询问他对该问题有什么见解。最后hr还会问一些家庭方面的信息以及介绍一下公司，还会询问你需要了解什么，整体面试很轻松，面试官人也nice。