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最近更新时间:2012-10-23 12:02:31
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匿名用户
感觉靠谱
应聘储备店长。
应聘储备店长,首先要准备各个材料:身份证复印件,就业推荐表,四级证书,六级证书,成绩单。 一对一面试,先自我介绍,如果你说了你的抗压能力强,她会让你举例说明。再针对简历问些问题,比如家庭背景,为什么选择苏宁。最后让你询问。我问了储备店长工作内容和发展方向,她说主要做物流和运营,毕业前是实习期,毕业后一年是见习期,再定岗。苏宁没有提供住宿。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
管培生初面(财务岗)
简历投出去之后大概一个多星期接到电话,主要是询问一些简单的个人信息,大致问一下为什么选择苏宁,怎么知道内推的渠道以及未来职业规划之类。然后下周接到了面试通知。面试的形式是三个面试官对二到三个应聘者。 首先是轮流自我介绍,然后面试官会就着你的简历问一些比较细致的问题,还会发散性的问一些比较宏观的问题!!!总结一下这次面试我被问到以及小伙伴们被问到的问题:财务指标相关问题、会计四大假设的理解、中国经济滞胀的看法、对O2O模式的理解、足球产业怎么营利(苏宁足球产业)等。所以大家除了要准备基本的为什么选择苏宁、个人优缺点之外,最好再准备一些开放性的问题吧。面试不怎么样,只能把经验分享给大家,希望对大家有所帮助。
2轮面试:电话面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
不要女生 终面通过不给签约 太坑了。
校园宣讲会投递的简历,人很多 ,10个人一组,hr提几个问题大家分别回答 出面过了将近半个月才通知终面 终面是去西安分公司和南京总部视频面试 当天下午就通知面试通过过会签约 然而过去了半个月也没签,一起的男生都签约了 打电话问hr一再敷衍 最后得知是不要女生。
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:自我介绍 你的优缺点。
2 年前发布
1
匿名用户
感觉靠谱
苏宁电器 - 1200培训生
4轮面试:笔试、HR面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:自我介绍 评价一下你的大学/总结一下大学生活 你对这个岗位有什么看法 你有什么相关职业经历 你对苏宁集团有什么了解?
2 年前发布
1
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