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北京苏宁易购销售有限公司
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查看全部2330条面经
最近更新时间:2012-08-31 09:10:10
匿名用户
面试了职位:1200储备干部
确定通过
作为应届毕业生,考官...
作为应届毕业生,考官主要提些你在学习成绩如何,组织过哪些活动等问题,还有情景模拟题,让你去演示如何销售手机等类似一些问题,总体较简单
Q:1.简单的自我介绍2.在校期间组织过的活动3.今后在自己的岗位上如何开展工作
0条回答
2 年前发布
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匿名用户
感觉靠谱
苏宁电器 - 1200培训生
4轮面试:笔试、HR面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:自我介绍 评价一下你的大学/总结一下大学生活 你对这个岗位有什么看法 你有什么相关职业经历 你对苏宁集团有什么了解?
2 年前发布
1
匿名用户
感觉靠谱
你们了解苏宁吗之类的。
你们了解苏宁吗?你们知道苏宁投资足球背后的商业模式吗?你们知道苏宁收购红孩子 pptv这些品牌为了什么吗?你们知道苏宁云店的发展模式吗?(我的天,一下子巴拉巴拉全是问题,对于一个刚开始找工作的菜鸟,而且接到通知不到一天 谁他妈 能了解那么多。我还没去你们公司呢就要了解得跟公司是我开的似的)
1轮面试:留作业
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
管培生初面(财务岗)
简历投出去之后大概一个多星期接到电话,主要是询问一些简单的个人信息,大致问一下为什么选择苏宁,怎么知道内推的渠道以及未来职业规划之类。然后下周接到了面试通知。面试的形式是三个面试官对二到三个应聘者。 首先是轮流自我介绍,然后面试官会就着你的简历问一些比较细致的问题,还会发散性的问一些比较宏观的问题!!!总结一下这次面试我被问到以及小伙伴们被问到的问题:财务指标相关问题、会计四大假设的理解、中国经济滞胀的看法、对O2O模式的理解、足球产业怎么营利(苏宁足球产业)等。所以大家除了要准备基本的为什么选择苏宁、个人优缺点之外,最好再准备一些开放性的问题吧。面试不怎么样,只能把经验分享给大家,希望对大家有所帮助。
2轮面试:电话面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2 年前发布
1
匿名用户
感觉靠谱
应聘储备店长。
应聘储备店长,首先要准备各个材料:身份证复印件,就业推荐表,四级证书,六级证书,成绩单。 一对一面试,先自我介绍,如果你说了你的抗压能力强,她会让你举例说明。再针对简历问些问题,比如家庭背景,为什么选择苏宁。最后让你询问。我问了储备店长工作内容和发展方向,她说主要做物流和运营,毕业前是实习期,毕业后一年是见习期,再定岗。苏宁没有提供住宿。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
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