苏宁

我参与的面试过程中，没有笔试，初面氛围还行，没有很严肃，由于自己太单纯，职场小白，在初面当中就被刷下了，深受打击！二面的时候具朋友说要制作PPT，由于网上对苏宁的负面评价以及从苏宁对我们提问薪资福利的时候不够诚恳的态度，我的朋友放弃了苏宁二面。

第一面和直接上司聊，聊得还不错，但是说我没有让她很满意，但愿意教，二面是部门大boss，说实话，给人很严厉、刻薄的感觉，不太舒服，一下子就出老了，感觉自己是陪跑的，PSHr不是很专业，感觉就是个通知面试的，前期也不简单沟通一下candidate的情况。

应聘储备店长，首先要准备各个材料：身份证复印件，就业推荐表，四级证书，六级证书，成绩单。 一对一面试，先自我介绍，如果你说了你的抗压能力强，她会让你举例说明。再针对简历问些问题，比如家庭背景，为什么选择苏宁。最后让你询问。我问了储备店长工作内容和发展方向，她说主要做物流和运营，毕业前是实习期，毕业后一年是见习期，再定岗。苏宁没有提供住宿。

不是很难，问的问题比较常见，都能回答出来，只要稍加准备就好，不要有心理负担，面试官人还不错的，可以接受

看到校里招聘信息参加了宣讲会，然后当场面试。一面问了三个问题： 1.自我介绍。 2.五个人过河，只有一条船，这条船只能做四个人，五个人要一起过河，怎么办。 3.身上只有五百块，从北京到西安玩七天，怎么才能玩好。 二面视频面，是部门经理就是谈一谈过往的实习经历，谈谈简历。

宣讲会结束后一共两轮面试，一轮HR面，一轮为销售主管经理面。一面很简单，主要是个人基本情况的介绍与询问，没问我多少和简历相关问题；第二轮有朗诵、有出文案题、以及职业规划等。还有我对苏宁的认识和了解。目前通过了复试。