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南京
清空已选条件
匿名用户
确定通过
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
市场专员,企业、开发商和客户的桥梁。
面试的市场专员,学历有要求,沟通能力要比较强,大部分都会安排在各个售楼处驻场,对情商也有一定要求,不管是开发商还是代理商或者是客户,都要能够处理好关系,说白一点,头脑要机灵一点,眼睛要多观察,耳听八方。面试就一轮,人事经理先面谈了一下,后来市场总监来谈了一下,当场就告诉结果了,面试很有效率。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:对应聘的岗位是否了解,认为自己哪些条件可以符合岗位要求。
2 年前发布
匿名用户
未通过
人事从多角度切入了解你的实际想法,考察综合能力的应用。
第一轮北京人事面试,第二轮南京首代面试,第三轮北京人事boss面试,历时三天。 行政人事部的组织架构为经理一人,行政主管一人,前台一人,公司为80人的团队,目标是寻找一个综合能力很强的人。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:给你一定的经费,你会如何操作制定一个行之有效的创新型团队激励方案?
2 年前发布
匿名用户
未通过
通过性格测试、笔试。...
通过性格测试、笔试。面试就一轮,直接BOSS面,一个领导加两HR,还是需要专业对口吧,有相关工作经验较好。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:自我介绍,营销人员的基本素质。
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
需要了解南京楼市行情,会用ps、dw等软件。
先是人事面试,然后是部门主管面试,总体挺愉快,很轻松。需要对南京楼市有所了解,并会用ps、dw等办公软件。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前发布
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