一面：主要问一些元软件测试理论的基本问题，还涉及数据库，服务器等二面：重点介绍项目，技术在项目中如何实现的，这一块会问到自动化、接口、性能等部分

一面 和部门领导聊，感觉还好，不过部门领导聊下来给我的感觉，能力一般般。很多问题交流下来感觉都没做过，在空谈。boss面，喝茶聊了许久，无所不谈，挺愉快，也欢迎我加入。不过，工资太低了，兴趣不大，谢谢老板！与hr 沟通公司企业文化，公司发展，工资待遇！个人并不满意薪资，于是现场表明意见。大家互相祝福吧！加油贵公司！

先填一大堆个人信息，我是没填到特别细节，然后做题，题目不难，接着技术面，也没聊多少技术的问题，大多都在问上家公司的一些管理工作制度，最后说等一下叫领导来面，过了一会儿又说领导没空再叫hr约时间来面。我觉得吧不合适直接说，没必要搞这些，写一堆个人信息跟调查户口一样，然后面试问上一家公司跟技术无关的管理细节，很难觉得你像是在真招人。