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南宁
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匿名用户
未通过
建行广西分行面试经历
4轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、协作同事面试、电话面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你期望在什么样的工作环境下工作。
2 年前发布
匿名用户
未通过
建行某分行群面加结构化面试
首先群面，群面的题目不难。面完后直接进半结构化面试，两位面试官。不知道面试顺序是怎么排的，我背安排到了最后一个，进去的时候都快到员工下班时间了，面试官连自我介绍都不让我说，直接看我简历问问他、、体验感一点都不好。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你的专业具体学什么。
2 年前发布
4
匿名用户
感觉靠谱
建设银行客服人员招聘。
面试很正规，但客服毕竟流动性很大，难度很小，不会问太多问题，基本上就是自我介绍，问下之前的情况，看你普通话标准不标准，再问下期望薪酬等等。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
南宁建行面试经历（技术类专项人才）
全区竞争压力较大，几千人投简历。第二批面试当天两三百人，地点南宁。我是投的技术岗，首先每十几个人一组，参加无领导小组面试，然后去技术部参加技术面。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
2 年前发布
5
匿名用户
感觉靠谱
广西南宁建行一次面试
全程仅一次面试，无一面二面，先是排队拿资料去前台验证，验证通过后领表填写信息，填完后上交手机，后分组排队面试。先是一次无领导小组讨论，讨论不同的银行可能遇到的问题，并给了8个解决选项供选择，在20分钟内讨论出最佳的三个选项，并汇报给hr。 随后进入单独面试，根据之前无领导小组的表现及简历提问，并提问当你作为大堂经理遇到各种情况时的现场演练。然后就第二天就去医院免费体检随后等待通知了，等通知比较久，过了十几天才有通知。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
中国建设银行广西分行面经
面试一共分为四步，无领导、半结构、职业性格笔试、小面试。无领导大概8-10个人一组，排序问题。半结构在无领导之后，会问你的个人情况，例如你成长中的遇到的挫折之类的职业性格，笔试需要当场完成，不难，蛮有意思的小。面试则是问一些宏观的问题，例如你对建设银行的未来发展怎么看。 面试总体来说很快，也不是特别难。
3轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前发布
3
匿名用户
确定通过
建行客服面试经历。
一去电脑机考，类似事业单位的综合测试，有数学，历史，地理，等等、有时间限制，具体多少，忘记了。我说的信息是几年前的了、过了60分，会面试。面试就是问一些很简单的问题。比如为什么来建行啊，能不能承受压力啊。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：没什么印象，就没问什么。
2 年前发布
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