第一轮电话面试，HR打来的，会和你了解一些基本的情况。第二轮Team manager面对面面试，会有英文对话，面试时间基本在半小时以内。

问的问题无关痛痒，跟工作无关，说了公司的大概情况，什么出国奖励啊，还有期权啊。感觉就是不实际。工资不高，说底薪4k，但有实习期，这样的话工资一半就2k，瞬间晕了。我看招聘说的8k，简直无语。至于其他人说的某查查该公司的料，应该属实。面试的时候说叫他艾伦，出身职场不用真名，大家看看就知道是个坑了。浪费半天时间，这个坑帮大家趟了，拿走不谢。

当时属于互联网的风口， 刚踏入这个公司的感觉氛围特比好，可能是客服部门坐在旁边的原因，但每个人都给人很有朝气的感觉。

主要是三轮面试，人事、主管、部门领导，有些部门可能就是部门领导直接上，两轮就可以了问的问题嘛，主要是工作板块看你孰不熟练，接触过什么项目，后面就是他们自己评估了。

是从BOOS直聘和一个姓*的人事经理沟通来面试的. 1.大楼电梯很慢,充满了咖啡的味道; 2.填完个人信息后等了大概10多分钟; 3.开始人事了解情况,问了下离职原因，后来2个面试官问技术问题，第一个人还不错,第二个据说是他老大，带个眼睛.说很声音很低,一个大男人,说话这样,绝对的性格**.问了写简单问题,完了之后说去找人事,突然有变卦然我先回去。其实我也知道这意味着什么,个人感觉不是我技术问题,是没眼缘.而且他们开不起14K的工资在有5年开发经验的情况下.

面试过了，确定了要给offer了，然后什么都谈好了，我有甲状腺结节，很正常的事情，我觉得没啥事，然后体检就如实说明了，然后让去三甲医院做彩超，验血，我之前做了四次了，没啥问题，然后做了，让医生来了证明，然后就没给offer。我太天真了，不是说你真心对别人，别人就能理解的，浪费了我三天时间和几百块钱，希望后面的各位以我为鉴。

在同一天： 1.笔试，包括SQL和Hadoop； 2.一面，主要是对公司产品的理解； 3.二面，主要讨论经历还有用过的语言和工具。 第二周：接到HR的电话，总体感觉不太愉快。问了找工作的情况，有没有拿到Offer，为什么不去其它城市工作，由于我以前两次实习都是在不同的行业，就问为啥不再去做那两个行业的工作，就感觉在拼命劝你不要来公司。最后聊了聊工资，比预期低但也能接受。挂电话之前说还有一些流程要走，这周会给我打第二次电话，然后说完又强调了一遍，如果这几天我遇到什么其它机会不要放弃，反正HR面从始至终透露着要凉凉的味道。

面试未通过。面试官nice，面试效率高。1.一面以前的业务被问到的居多，然后是技术 2.二面是技术总监，对个人的一个技术选型，知识扩展面考察多，面试官是个大牛，很耐心的给你讲解 3.三面是大领导，貌似自己得意忘形说错话了，说完才察觉到 总体感觉不错

HR电话面试一轮，然后性格测试。两轮电话面试，一轮是上海负责人，一轮是他的上级。都是外籍，都比较容易沟通，问题也都不难回答，基本都是关于过往的经历的，如团队管理方面，指标之类的。接下来是现场，跟HR，peer，surbodinate。HR和peer的也都非常融洽。 让人感到不快的是surbodinate的环节，还没有碰到过一家公司，surbodinate做为面试官的姿态来“面试”未来的领导。最主要这些surbodinate很不专业，沟通过程中，态度傲慢，并且对自己的工作的一些基本信息都不掌握，比如一个带团队的leader不知道自己团队的流失率数据等等。