面试的第一感受就是很紧张，所有的江苏地区的面试都在南京的一个近火车站的酒店进行，群面按照地区分组，我所在的那个组全是研究生学历，有不同专业的，有金融、英语、物理、计算机。 首先是小组讨论，题目是有关金融创新与金融监管的权衡问题，大家讨论的很激烈。然后面试官就讨论过程提问，最后是压力面。

网申，简历筛选（银行确实很注重生源地），笔试，面试体检（2013年建行招聘面试体检是一起的）。面试时4个面试官对1个应聘者，4对1。

大学考研失败以后，走上找工作的路，通过了建行的机考考试，接到通知参加面试。 面试是在3月的一个早晨，参加面试的人员一共有70个人，首先是无领导小组讨论，每组7个人，给我们的命题是一个网点内客户发生争执，你作为网点主任如何处理，我没有独自发言，代表我们组发言的是一个女生，她比较紧张，很结巴，最后被刷了。 接下来就是半结构化面试，我一个人进房间，对面8位领导，首先是自我介绍，然后问我自己的优缺点，还有问我将来的职业规划。 到此面试就结束啦。