分行校招管培生调整到销售，面试官很友好，销售岗位不喜欢 面试没准备好 hr很好。

首先是网上校招申请，比较简单然后就是一面呀，这个很有意思，一面呀，我有的同学没去，反而进了笔试，去的呢有些没有进，感觉是随机的。笔试二面 自信点都能过。

第一面结构面，自我介绍，随便两三个问题，量身高，155以下刷。第二面群面，本人第一次接触，没有做过任何功课，加上太紧张，题目都没看懂他们就开始讲了； 我一句没插上，全场15分钟左右，只说了3句话，其中一句是问句，是不清楚排序，问了以下这样对吗，得到所有成员的一致反对，引起了领导的注意。尴尬。群面后领导逐一提问，根据实习经历提问，让领导留下了本人具有一定专业知识的印象。录取。

我是下午12：30的场，很早就过去了，进去拿牌子，登记交手机再等待。形式是一对三的。面试官很和蔼，一两分的自我介绍，然后面试官会就着你的自我介绍提问，然后问些关于你自己的问题，没有专业知识。结束后去量身高体重，拿手机就好啦。

2018年是先面试后笔试。浙江是到杭州面试，一天分好几个时间段签到，根据名单顺序进行面试。四五个温州建行的人力资源面试，主要针对简历进行面试，难度一般。

面试过程是群面，大概有6个面试官。 基本流程与一般群面一样，群面中如果开始表现得比较活跃，最好最后不要做presentation了。如果前期没说几句话，争取还是要稍微表现一下，但是不要抢话和打断别人的话。 最后面试官会对感兴趣的几个人进行提问。例如你为什么选择建行之类的问题。

浙江省分行统一面试，先是初面，笔试，然后二面，11月份开始到12月底，到1月份正式确定，时间流程比较紧凑。三个人一起进入到面试室，轮流自我介绍，然后面试官针对感兴趣的点会逐一提问。应届生的话一般比较在意实习经历，以及在实习中碰到最困难的事，如何解决。没有特别刁钻的问题。准备充分的话一般都是可以的。

面试经历： 一面是3人一组，给定3个词语，然后根据词语编故事，然后讲故事给面试官听。二面是关于排序的无领导小组讨论。 面试官提的问题： 一面的时候面试官问了我们组一个不怎么参加讨论的女生一个问题，“你觉得你对你们小组讨论的贡献是什么？” 应聘途径：校园招聘 面试内容：群面 面试难度：难度一般 面试感觉：不好