售前产品经理，群面，非常糟糕的体验！面试官全程保持一个一脸不屑的样子。题目都是口述的，也没听太清。整个群面一共12个人，6v6进行辩论，全程场上一片混乱，抢话的人很多完全插不上嘴。12个人只进了2个人，我觉得表现的好多人一个没进，反而是话少的人通过了，祝他们好运。

安服岗，校招，面试流程在校招中算是比较快的，先进行笔试，笔试都是一些常规的网络安全问题。笔试通过后会发出技术面的视频邀约（我是线上，有的是线下面试），面试官人不错。第一轮是技术面试，问了一些常见漏洞原理，平时学习网安知识的途径，redis利用方法，平时用的渗透工具，攻防渗透思路，http代理工具，平时与什么样的人交往，反问环节。第二轮我以为还是技术面试（因为我觉得第一轮技术面试问的问题比较基础），结果是业务面试，问有关当前行业现状，自己的职业规划，对行业的看法，对深信服的了解情况。面试官人很不错，给我提了很多建议。

一面：群面，很简单，只要观点有逻辑，充分表达自己就可以。二面：应该是人事面，深挖简历，最有成就感的事和最失败的事情，有没有其他学习成长经验三面：主管面。有压力面的意思，深挖简历，故意打断讲话。 

1.Http 和 HttpS2.TCP 和 UDP。无人机传输数据，通过哪种方式更好?3.手撕代码找出最长不重复子串4.你的项目怎么发现哪个模块占用内存比较大? 怎么调优?5.数据库索引6.List,Set,Map 的区别，HashMap 为什么要用红黑树?7.高德地图，设计一段从家到学校的路，需要考虑哪些内容?8.get 和 post 的区别?前端可以传递哪些参数通过 Post 请求发送9.x-www-form-urlencoded，urlEncode 的作用，具体有哪些内容10.高并发的时候，你会如何考虑调优?

更聚焦项目落地情况，对结果的考察会更多一些，包括在项目过程中的主动沟通，可能在深信服，就是研发与测试的地位差的比较大，感觉沟通不是很对等。主要还是围绕之前项目中的角色和项目细节考察。