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三轮面试
三轮面试,第一轮小组内的骨干成员或者leader面试,通过后,manager面试,最后是hr跟你聊企业文化,聊薪资之类。问到了多线程的知识,缓存,做过的项目中的任何细节,看你是否全员参与到项目中,是否对某一方面的知识足够了解,而不是点到为止。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
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那已经是好多年前的事了,整个过程挺顺利的。
那已经是好多年前的事了,整个过程挺顺利的。有行测题、笔试题、HR面试、直接主管面试、上级领导面试, 后面过几天有HR电话沟通。
3轮面试:笔试、部门主管面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
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