因为是校园招聘，招聘团队都是从总部派出。（经过上午笔试后，笔试通过后下午可面试） 两轮面试： 一轮：经过简短的面试聊天，针对你的简历提出一些问题，主要是看你的性格适不适合公司和岗位要求，能不能呆得住，对地域问题也会提一些问题，还有就是大学里的学习和生活状况等。（面试结束后，面试管会打分总结） 二轮：二轮面试官会根据一轮的总结和笔试的情况，提出一些问题，如果ok，当场就会要你。 （由于时间过去两年了，具体细节记不起来了）

首先是人资进行首次面试，感觉就是问些以前的工作 和同事之间关系相处的怎样。为什么选择他们。对他们有什么了解等等。通过后，是部门主管进行第二次面试，问些专业方面的知识，最后谈论大致工资。犹豫工资只给三千 就没去。

面试的人是一男的，问了一些关于他们的电子产品的需要注意的事项，在后来问了一些关于车间的一些管理想法与规划，但是我才刚刚大概的了解一下他们车间的操作，哪能一下子规划，总之这次面试也算是让我了解到了一些东西吧。

通过在网络上进行的收索，有关与测试维修工程师的岗位，最终选定 了一家统合电子杭州有限公司，投递了一份简历，第二天就有人资主管打电话过来，询问相关情况，拟定面试时间，第三就去公司面试了，首先是测试维修课的课长来过来面试，询问相关的技术方面的问题，模拟电子，数字电子之类的问题，其中我有个问题没有答上来，就是画出三极管的集中最基本的电路，当时画出了一张，共基集的，课长说基础马马虎虎可以过关，以后要多加练习，就这样过了，哈哈，在就是HR面试咯！呵呵.....满足要求，一周后正式报到！

那天下午吃过午饭，就乘坐公交车来到了人才市场，和往常一样搜索着，能让自己满意的工作，最后选择了富士康，人力资源公司帮我报名之后。就通知我第2天面试，面试现场的面试官表情较为和蔼，语调也比较平和，问了一些基本的学习经历的工作经历就算通过了

人才市场面试，就问了下哪个公司，之前的工作岗位，还问了之前公司有同事在富士康没，问了哪几个人，回答正确后，面试通过。