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匿名用户
感觉没戏
hr很nice,但基本没戏
先是无领导小组讨论,12人群面,hr3个。一面最好要多发言。然后二面,半结构化面试。1分钟自我介绍,会掐表。问的问题都是和个人简历和个人经历相关的内容。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:身边的人怎样评价你?有没有主动做过自己职责外的事?身上最大的优缺点?
2 年前发布
3
匿名用户
未通过
关于建行的面试经验分享
一面可以说比较简单,基本不刷人,面试官比较和蔼。然后就是笔试,抱着重在参与的心态,没想到进入了二面; 二面有一定难度,先是七八个人一组的无领导面试,考察你团队领导能力以及协作能力,其实就是一群人在那里讨论。然后再是半结构化的面试,会问一些问题让你结合力平时的工作学习回答,还蛮刁钻的。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
建设银行分行一面经验。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:主要根据你的简历来向你提问,你回答什么他就顺着你的回答问,比如xx经验中学到什么,兴趣爱好等等还有简短的自我介绍。
2 年前发布
1
匿名用户
未通过
中国建设银行面试
自我性格介绍 学校生活介绍 无领导小组面试 给一个问题让大家一起讨论 需要将解决方法的效率排序 注意时间
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:你和你父母关系如何
2 年前发布
匿名用户
确定通过
营销岗最重视情景模拟题
先是无领导小组讨论,我将所学的专业贴合到题目中回答,受到面试官肯定,但要注意不要装逼过度,要留给其他人机会,否则弄巧成拙。接着是单独面试,压力面试,情景模拟,先问你看过最好的营销方案,再给你情景,让你想出一个营销方案。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:你看过最好的营销方案是什么?
2 年前发布
1
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