因为我是没有相关金融类的工作经历的，所以面试前要事先想好你对这个岗位的理解，对催收压力以及加班时间这二者，自己能否接受得了。此外就是要在面试的过程中，表现出你是肯学的，肯努力的，有目标的，信心满满的。毕竟你希望对方能给你一次机会，你也要表现出足够的诚意。面试分3轮，都是问下基本情况，还有对岗位的认识，对公司的了解，职业规划。

我应聘的是客户经理，首轮面试的是主任，应该是团队经理的性质，主要问了原来的岗位是什么，一般会如何开展销售工作，面向客户的时候能否应对自如。强调工作压力大，加班加点时间长，强调团队合作精神。基本上前期都是一个资源的积累，很考验人，所以面试官会希望找一个不轻易辞职的员工，坚持下去能有不错的待遇，流动性较大基本都是前期坚持不下去离开的。