简单记录下面试过程：第一面是一个女的，全公司只有她一个项目经理，问的问题也都是一些基础问题，没什么技术含量。二面是一个男的，说全公司以前没有这方面得人，只有一个人支撑项目经理，问他此岗位以后如何发展，他也不知道，现在目前有几个找来的项目经理，说都没过试用期，也不知道是不是真的要招人，一问三不知。全程面试都不是很专业，结果就说没过。那不想招人下次还是不要面试了吧？折腾我们好玩？

一面挂技术面基础部分是iOS经典八股文、项目中的应用包瘦身、项目优化的实际操作及问题处理，剩下就是简历中提到的项目经历和写到技能点细节提问核心知识是流媒体协议、视频编解码相关，了解不深，直接挂

三轮面试，一下午就完成了，效率高，一下午就把整个流程走完，很顺利的拿到了offer，很喜欢这样的面试经历。

就那样

面试未通过。1对1面试，不尊重人。面试官极其不尊重人，一边让人介绍自己，一遍打断你说话。并且结束时让问问题，直接说"我说完了，你还有什么问题？三个。"，当问出问题的时候，回答的也相当不专业，提出的问题也没有深度，一次没有价值的面试经历。

到公司前台给你一张表填写基本信息，包括家庭成员，然后是技术面，简单自我介绍，然后问以前的经历和项目，继续问到有没有音视频的开发，因为我之前做项目有接触过webrtc，就说了下流程，对方纠结于webrtc的P2P连接的细节，毕竟我之前使用到这些开源库，对内部的细节实现和音视频编解码不是很熟悉，所以没法很好的答出来，还有问了下进程间通信，共享内存读写加锁保护，问到锁怎么实现的，还能怎么实现，就是用标准库或者QT封装的互斥量类呗 客户端开发 我觉得没必要纠结这种，他并没有综合考察C++ Qt的知识体系，感觉面试官不是做C++开发的。

三道题c++实现多态两数之和第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。