先是笔试然后有线上面试线下面试，难度一般，笔试不难都是基础，面试介绍一下工作的具体工作，工作经历，简历上的东西，知识点等等

面试经历不错，但是大小周，前期电话销售，每天有电话考核，底薪一般，正常水平。感觉面试官还比较友善，问了一下以前情况，简单介绍了下公司。

由于在学校里没有系统的前端开发课程，导致对html/css/javascript基本概念的理解非常薄弱。大部分人的学习方式是：先看书，然后觉得书和实践离得很远就直接实践，遇到问题就去网上搜，而搜到的基本都是“技巧”性的东西。或者是跟着学校里的“牛人”学，掺着各种好的、坏的经验全盘接受。比如实现一个左图右内容的显示效果，写出html和css（见下图）。这是我的一道笔试题，看起来很简单吧。但是还没有人答出最佳答案。如果去网上看，国内那些大网站们是怎么实现的，就不能怪他们了。

第一轮是很简单的HR面试，只需要把自己的过往工作经历讲述清楚，HR会根据你讲述的经历再去做一些详细了解，总体难度不高。

第一轮电话面，对猎头了解多一点的人很容易就过了，hr很好说话。第二轮ceo面，有一个作业，让你推荐一家国内不知名的公司，给一到两天时间准备，这就看个人能力和准备程度了，会根据你的推荐或某些公司发展的角度进行提问，知道什么就回答就行。也有一些其他常规的问题，甚至聊了聊看啥书，让推荐一本最喜欢的书。视频面试完过几分钟就收到通知了，很迅速，不像某些公司各种拖延时间不给回复。总的来说挺顺畅也挺愉快的，之后合适的话会选择留下来。

一面 难度不大,较为简单,考窗口函数,考窗口函数感觉比较看重窗口函数的使用,毕竟好像sql也就窗口函数难度可以提升到较难级别,其它并没有太多考核.

一面 跟hr视频面的，感觉还行，不难跟产品现场面试，还行，不紧张，问的问题也还好，面完hr又上来问了几个问题，感觉稳了，还问道下周一可不可以入职，感觉明天会有offer，但是说好会有答复。竟然又来了三面，是产品leader，有点紧张，表现得很差，感觉凉了，问题很难