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感觉靠谱
Java面试一般,共3轮面试
面试的是java高级工程师职位,地点在丹棱街的大厦。附近都是高科技产业,进去后是个实习的hr简单和我聊了几句。感觉公司整体氛围比较活跃,环境平等,听说有个健身房合作游泳很便宜。后来技术的小领导面试我,问了一些问题,薪资水平算是比较高的。面试之前看好具体的任职要求,技术的方向也是很重要的。
3轮面试:电话面试、视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
匿名用户
未通过
机器学习面试不好,共1轮面试
一共进行了两面,第一面深挖简历,理论和模型方面问的比较深,算法AUC实现和搭建一个mlp层。 但面试官人很好,有不会的地方,厚着脸皮让面试官提醒了一下,总体都答上来了,一共一个小时。二面体验感很不好,也可能是网络不好,自己这边听面试官说话断断续续,但面试官人还可以,自己反应了几次,面试官也在调整,但还是听不清,整个流程我都是半猜半听回答的问题,应该更注重思维和解决问题的方式,面试完立刻联系hr,是否可以重新安排二面,结果不可以,挺可惜的。二面半个小时结束。
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-06-06发布
匿名用户
感觉没戏
一周内面试了3轮,然后就说前面面试过了的,让我等第四轮面试。
1,先说面试情况,一周内面试了3轮,然后就说前面面试过了的,让我等第四轮面试,后面一直没反应,三周过去了,今天看到新的招聘信息又发出来了。 2,作为一个大公司,如此的不尊重求职者,直接说没过还好,说过了又没打电话,现在就开始重新招人,这是什么意思? 3,看网上说面试时间长,其实都能接受,但面试过没过不能直接说吗?等待的这段时间,还推掉了两个还不错的工作,二十多天的时间,我们的时间就这么不值钱? 4,汽车行业已经是夕阳产业了,而且经销商顾问还是要经常出差的销售工作,很辛苦,压力大,不稳定,流动性高,是有多好的待遇让他们这么拽? 5,顺便吐槽一下面试领导,除了在这个公司有资历外,离开这个平台你啥也不是,都是打工的,得饶人处且饶人。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
怀疑公司是否真的想招人
前一天HR联系我,说让我第二天去面试。我说能不能隔一天,HR说这个岗位急招人,刚好面试官有时间,最好第二天去。第二天去了先填表,填表后被告知面试官请假了,临时找了个人替代。面试问的问题不难,自我介绍、项目经历、还有一些开放性问题(例如怎么解决同事间的矛盾等)。聊着聊着突然问我能不能把之前公司的文档给他一份,我表示不方便这么做,又和我说不是想打探产品信息,就是想了解下我做的产品,还说关键信息可以脱敏后再给他。工作了好几年,面试次数也不少了,头一次遇到要文档的,不论是出于职业道德,还是个人想法,都不可能给他。面试通不通过是次要的,人总得有些坚持。后来又随便聊了点儿和产品不相关的,就草草结束了面试,全程30分钟。一去一回浪费两个多小时时间。
2轮面试:填信息表、协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
确定通过
遇到对的面试官就很省事了
两轮面试就过了。一轮是同组的同事,另外一轮是小组的老大。两人都很随和,甚至有点水,哈哈哈。印象中就是过了一下流程。当时面试完还以为没戏呢,收到offer时把来自小公司的我给乐坏了。Anyway,现在的汽车之家其实不建议进来,很多人才都在往外跑。
1轮面试:协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
汽车之家java高级开发
几个面试官人都不错,一开始先做了笔试题,难度不大,有两道前端JS的题,还有个数据库设计的,其他的都是java相关的,面试时先介绍了自己之前的项目经理,问了一下有没有高并发的场景,针对一些项目中的点问了一些问题,然后问的问题比较偏应用和底层原理问题,比如怎么通知某个指定线程工作?如何排查问题,mysql使用需要注意啥。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:怎么通知某个指定线程工作?
2 年前发布
刘冠华
感觉靠谱
面试:测试开发。面试印象不是很深刻,整体难度不算很高,希望能通过。
测试开发。面试印象不是很深刻,整体难度不算很高,希望能通过。
3轮面试:电话面试、视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2023-06-12发布
匿名用户
感觉没戏
浪费时间。
电话沟通中已经说过做了多年汽车实体行业销售,对产品不了解,需要接受培训!让去面试,去了以后说没做过互联网,培训成本太高,不太合适!想要互联网行业和汽车行业完全精通的,您能不能直接去挖同行呀!招聘什么呢!电话沟通情况没说清楚还是简历没看?!
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
霸鲸观文件柜督导
确定通过
2023-09-14发布
骄傲少女
未通过
【活动运营】面经分享
网上看到说汽车之家骗方案心里就比较忐忑,但是觉得还是个别情况吧。没想到还真让我遇到了。面试我的不是hr,也不是hr邮件中留的联系人。面试过程中我带了简历,对方首先表示之前做过的活动方案要看一下。我说明了目前主要在做线下活动,线上活动占了40%,而且我们是2b公司,跟他们2c的活动可能有些不同。汽车之家在2015年左右是我最初的梦想,所以做了一下活动运营的准备,提了几个想法。对方也表示比较认可,也询问了我薪资要求、入职时间等等。第二天把案例发过去后就没有什么回复了。第三天询问结果,被告知我的工作经验与他们岗位需求不符。挺生气的,我的简历写的很清楚,而且面试的时候我就表示了这个情况。那为什么还让我去面试,继而还要我发案例呢?
1轮面试:协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:其他平台
2 年前发布
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