办公环境不错 但是人员坐的很密集有点像网吧 面试分笔试和面试 面试有hr和部门经理 总体问的问题和hr的话语让人感觉比较想招没有工作经验的小白

没有诚意，不像是真的想招人。先笔试,后两位hr面试，然后是部门主管面，主管跟hr问的问题一模一样，相当于就是将前面回答hr的内容复述一遍，问的问题也是范范、无关痛痒。

环境：大厦需要身份证手机号登记；开放式的办公室，有前台，前台小姐姐会给你倒水，很有礼貌。 面试经过：首先会让你做一份题，40分钟，可以用手机翻译的。40分钟后前台小姐姐会找你收题目，然后等一下面试官。看评论说有三个，但是面试我的时候是两个漂亮的小姐姐（用人部门），问了一些基本问题和一些职位上有关的问题，我认为公司还是会看你是否懂一点点相关平台的操作，哪怕是没有经验的，他们也希望是能上手快的人。虽然回答是开放式但是如果不懂平台的操作就真的想不出来，所以小白的话面试前建议补补相关平台的知识。我觉得公司问的问题还是偏专业。 后面结束的时候有个小姐姐说要等老板做决定再打电话通知我，所以前面说的有三个面试官应该就是有一个人是老板了，但是后面两个工作日后就发邮箱通知我没过（可见通过应该是打电话，没通过应该就是发邮箱）。

非常专业的面试，还是挺有难度的。先是去做了笔试题，都是一些逻辑思维和运算，加一些图表分析题，认真做没什么，就是时间不够用，40分钟没做完。然后三个人面试，包括那个漂亮的HR姐姐。具体问题都是围绕上一份工作做了什么？会什么？当时具体怎么做到的？ 然后就是各种主观情景题，假如你遇到什么情况，你会怎么怎么做之类的。总得来说挺有难度，就是局限于自己的表达能力，没有很好的表现出来，在一个可能是小公司要求能直接上手的多，匹配度不高所以没通过吧。总得来说，环境挺好的，面试很专业。

需要做题（写产品标题回复邮件之类的），第一轮是和hr和组长面试，第二轮是部门负责人面，问一些过往的工作经历和基础的问题

一面：笔试，写一些3c配件的标题和3封邮件回复。二面：用人部门面试，聊一些为什么选择速卖通之类的。面试感觉挺好，没通过。觉得就在忽悠人面试，一个月邀约多人/至少一天两人。浪费面试者时间，不招人的。